青云门徒

各(😙)地工(🍥)会则积极推动女职工专项(🧣)集体(❇)合同工作纳入地(📌)方《妇女(nǚ )权益保障法(fǎ )实施(shī(🤡) )办法(㊗)》，并(bìng )与地方人社(♋)(shè )、企联等制(zhì )发推行女(🎞)职(zhí(🖌) )工权(📌)益保护(hù )专项集(🖨)体合同工作指导意见，为推进女(🚢)职工(❤)专项集体合同工(🥑)作(zuò )提供(🕡)法律制(zhì )度保(bǎo )障。

“什(🤨)么(me )是(🔂)工作场所(suǒ )性别平等？”“我(😫)国促(cù )进性别平等(dě(💮)ng )相关(😜)法律法(fǎ )规和已批准的相(📎)关国(🏝)际公约有哪些？(🎱)”“性别平等应纳入用人(rén )单位哪(💿)些制(📞)(zhì )度？”日前(qián )，一(🌳)(yī )本由全国总(zǒng )工会编制(😫)的(de )《促(🍦)进工(⏲)作(zuò )场所性别平(👛)(píng )等指导手册》印刷出版。

一方面(📗)，推动(🥪)将“企业签订女职(🤺)工专(zhuān )项(🗡)集体合同(tóng )”纳(nà )入《劳(🕣)(láo )动(🚑)合(hé )同法》予以(yǐ )明确规定(🌔)。

5年间，在各(gè )级工会女(💖)职(zhí(🐢) )工组织的不懈努力下，工会(🦋)女职(🛂)工工作形成了八(🥍)个响亮品牌：促进性别平(píng )等(🍮)、女(👔)职工(gōng )专项(xiàng )集(🌥)体合(hé )同、女职工休息(xī(⛹) )哺乳(👶)室建(🔝)设(shè )、女职工维(🎨)(wéi )权行动月活(huó )动、女职工提(🗿)升素(🥟)质建功立业工程(🦍)、职工子(🔁)女托管服务、“女(nǚ )职(🛢)工关(⤵)爱行(háng )动”和家庭(tíng )文明(mí(🏛)ng )建设。

”邹(zōu )宏达说，在(zà(🙂)i )他独(🍇)立做花(huā )灯的第二年(nián )，从(🚷)当年(😴)9月份，他就开始备(🌹)料竹坯，做了近100个花灯，但是因为(🎺)(wéi )用(🐕)了新竹子(zǐ )，到了(🎖)年末(mò )打开(kāi )库房一(yī )看(🤡)，花灯(🖼)都发(🥒)霉(méi )了。

这是一(yī(🤫) )系列聚焦亿(yì )万女职工的(de )关爱(✒)行动(🐗)——

与此同时，各(🐄)地工会则(🖋)将女职工专项集体合(💏)同工(🥦)(gōng )作纳入集体(tǐ )合同(tóng )工(🗼)作同(tóng )部署(shǔ )、同推(🕶)进、(🌔)同考核，着(zhe )力推动基层(céng )单(🤕)位女(🐡)职工(gōng )专项集体(🔓)合同与集体合同“三同步”(同步协(🕵)商、(📚)同步签订、同(tó(🈲)ng )步履约)。

在(zài )全总下发的(de )《关(guān )于(🐱)提升(💷)集体(tǐ )协商质量(😳)增(zēng )强集体合同(tóng )实效的意见(🕝)(jiàn )》《深(🚀)化集(jí )体协商工(😐)作规划(2014-2018年(🐐))》等部署规划中，都提出(🈂)了加(💌)强女职工专项(xiàng )集体合同(📅)工(gōng )作的(de )相关要(yào )求(💟)。

组织(💈)女职工(gōng )积极参与“当好主(📏)人翁(❓)(wēng )、建功新时(shí(🏽) )代”“践行新理念、建功‘十三五(⬜)’”主(💨)题劳动和技能竞(📪)赛，探索网上练(liàn )兵和网上技(jì(🔻) )能比(😇)(bǐ )武新形式，广泛(💌)开展女(nǚ )职工岗位练(liàn )兵、技(🛁)术比(🚜)(bǐ )武、技能竞(jì(🥣)ng )赛、发明(🦆)创造及合理化建议等(🌈)活动(🔠)，引导女职工投身大众创业(🥊)(yè )、万众创新(xīn )的时(🉐)(shí )代(🔌)浪潮(cháo )；积(jī )极培育女职(🖥)(zhí )工(👥)创新工作(zuò )室、(🚳)创新班(bān )组、创新团(tuán )队，搭建(🚝)女职(🌼)工技术创新成果(🤡)展示平台，发挥女劳模、女高级(🚢)(jí )技(🚭)能人才引(yǐn )领示(⛱)范作用(yòng )，带(dài )动广大女职(zhí )工(🧠)在改(🕶)革发(fā )展稳定第一(yī )线创(🔧)新创优(yōu )建功立业。