法网狙击3

由(🥔)于5G是一个高科技的(🐥)(de )交(jiāo )叉领域，对从(🍄)业人员(yuán )的综合能(🛤)力(🔃)要求比较高，涉(🥚)(shè )及五大板块：移(🌯)动(🚿)通信技(jì )术(shù )、网络规划与设计(🎸)、(😽)网络(luò )云(yún )化能力(💙)、大数据和AI技(jì(🔺) )术、行业解决方案(🕑)。

中国(guó )科(kē )学技(🎲)术协会的调查结果(🏛)显(🚅)(xiǎn )示(shì )，截至2018年，中国具备科学素(sù(🚸) )质(📫)的公民比例达8.47%，比(bǐ )2015年第九次调查提(🥔)高了近2.3%。

猎(liè )聘高级(🌬)职场顾问建议，地(🥓)(dì )方(fāng )政府和企业(😏)在(🚴)推动5G进(jìn )程的(🔛)过程中，应加大5G人才(🅾)(cá(🚤)i )的(de )吸引力度，出台相关政策(cè )，助力(🚣)提(🗑)升经济发展和业务(👒)(wù )发(fā )展的质量(🗽)，尽早进行(háng )相关人(🤱)才队伍的布局，力(🥋)(lì )争(zhēng )在新的风口(😦)上(🗑)实现弯道超(chā(📢)o )车(chē )。

往后看，支撑股(🤙)市(🧔)上涨的(de )几个主要因素可能(néng )将(jiāng )得(🎷)到延续，短期涨势有(🤭)望(wàng )得(dé )以维持(🎇)；不过由于前期涨(🌻)(zhǎ(🤕)ng )幅(fú )较大，估值(🏧)低的有利(lì )条件被(⬛)削(⛅)弱，因此上涨最(zuì )快(kuài )时候可能已(🚙)经(🎃)过去。

樋口(kǒu )发(fā )现(🍘)，在飞到公园的十(⛔)几只(zhī )乌(wū )鸦之中(🌛)，会使用公共(gòng )饮(🈁)水器的是1只雌性小(🖼)嘴(🌯)乌(wū )鸦(yā )。

不同(🏫)性质的企业对5G人才(👬)(cá(🛃)i )都(dōu )有不同程度的需求，其中私(sī )企(🎾)人才需求最多，达(dá(🍁) )52.67%；其次是国内上(💐)市企业，为(wéi )21.87%，外企为(🛸)13.59%，国(🛶)企只占到了(le )3.66%。

从(✊)猎聘平台5G领域公司(🎡)的(🏣)简历(lì )投递者的专业背景(jǐng )分(fè(👛)n )布(😯)TOP10来看，计算机、电子(🧀)类(lèi )、通信工程(🌛)类专业背景的人(ré(⏪)n )才(cái )占多数。

整体(🏐)看三月(yuè )，倾向于A股(💿)将(🍔)呈现“Λ”型(xíng )走(🐥)势，警惕“两会”之后(hò(📵)u )市(🖥)(shì )场调整。

5G核心职能人才需求(qiú )分布(🤱)：软件工程师遥(yá(➖)o )遥领先

不同性质(🦑)的企业对(duì )5G人(rén )才(➖)都有不同程度的(👽)需求，其(qí )中私企人(🔓)才(🍿)需求最多，达52.67%；其次是国内上市企(💞)(qǐ(😯) )业(yè )，为21.87%，外企为13.59%，国企(😠)只占(zhàn )到(dào )了3.66%。