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在(🛐)(zài )调研基(jī )础(🔈)上，对存在问(🔢)题积极提(🛶)(tí )出整改(gǎi )意见，并总结推(🖲)广基层典(🤵)型经(jīng )验。

——深入(rù )企业(🧥)、事业、(🐰)机关(guān )等用(😄)人(rén )单位，深入社区、工(🐀)业园区、商(👙)务楼(lóu )宇(📕)，对(duì )女职工休息哺乳室(shì(🐯) )建设的(de )硬(🚕)件标准、管理制度、经费(🤘)补助等提(🏥)(tí )出要求(qiú(💒) )并开展督导检查。

手册明(🌈)(míng )示了用人(⏹)单位应建(🎺)立的制度机制(🤕)、工(gōng )会组(🔏)织(zhī )应发(⏯)挥的监督作用，分析(xī )点评(🛀)实(shí )践案(🎗)例，提供检查清单便于用(yò(🦒)ng )人单位(wè(🔢)i )自查和(hé )工(💫)会监督。

在家人(rén )眼里，邹(🏴)宏达对制作(🎟)花灯有着(🛤)几分痴(chī )迷。

与(yǔ )此同时(shí(⚽) )，各地工会(🧔)则将女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(😩)合同工作(👐)纳入集体合(♈)同工作同(tóng )部署、同推(⬇)进、同考核(💔)，着力推(tuī(🌘) )动基层单位女(🚒)职工专项集(🈳)体合同与(👾)集(jí )体合同(tóng )“三同步”(同步(🦊)协商、同(🍣)(tóng )步签订(dìng )、同步履约)。

据(✋)了解，这本(🔠)指(zhǐ )导手册(💂)(cè )源于全(quán )总针对企业(🎉)性别平(píng )等(🏰)机制(zhì )建(🔪)设的大调研。

“什么是工作(zuò(🎽) )场所性(xì(🐣)ng )别平等(děng )？”“我国促进性(xì(💼)ng )别平等(dě(💂)ng )相关法律法(🗻)规和已批准的相关(guān )国(🔖)际公(gōng )约有(🐼)哪(nǎ )些？(🌐)”“性别平等(děng )应纳入(rù )用人(👿)单位哪些(🔽)制度？”日前，一本由(yóu )全国(🐨)总(zǒng )工会(🦇)编制的《促进工作场(chǎng )所性别(bié )平等(🎷)指导手册》印(📚)刷出版。