惊变28周结局

与此同时，中车集(⬛)团(🧀)分布在各地的(😚)子公司也相继召(zhà(🚦)o )开了职代会，其中(✴)有一项备(bèi )受女职工关注的重要(🏆)议(🚐)程——审议通(🎱)过(🌯)并签订《女员工权(🔶)(quá(👵)n )益保护专项集(🛃)(jí )体合同》。

这(zhè )些举措都指向(xiàng )同(🐚)一(😡)个目标：认真履(😪)行工会基本职责(🎣)，维(📐)护好发展好女(🍤)职(zhí )工合法权益，满足女职工美(měi )好(🐇)生活需要，团结动员广大女职工奋(➗)斗(🦖)新时代。

在家人(🐜)眼里，邹宏达对(duì )制(🕔)作花灯有着(zhe )几分(🏟)痴迷。

品(pǐn )牌5：提素建功

全总女职(🚿)工(🌜)部编印了《女职(🔜)工(🌷)权益维护法律(lǜ(📼) )知(🏝)识微手册》，向各(🍸)地免费(fèi )发放，并提供(gòng )法律知识(🚩)竞(🕋)赛题库；北京、(♏)上海、海南等地(🚣)通(🕸)过12351职工服务(wù(🙉) )热线、微信公(gōng )众号、服务中(zhōng )心(💇)接待窗口为(wéi )女职工提供咨询服(📚)务(😠)，开设女职工维(🕑)权绿色通道；内蒙(🎞)古(gǔ )、浙江、四(🏎)川(chuān )、青海、宁夏(xià )、新疆等省(🐹)(区(🙆)、市)及沈阳、(🎗)大(🎧)庆、长沙等地市(😲)工(🎾)会利用微(wēi )信(➡)平台开展女(nǚ )职工维权知识(shí )竞(🍾)赛(🎾)活动；广(guǎng )东省(😔)总工会则以“倾听(👪)工(🏙)人心声——关(🎉)注女职工权益”为(wéi )主题举办“工(gōng )人(🙊)在线”交流(liú )活动，邀请专(zhuān )家学者(⛪)与(🤯)女职工和网民(💗)进行在线交流。

5年间(🚰)，在各级工会(huì )女(🐼)职工组织的(de )不懈努力下，工会女职(🧐)工(👓)工作形成了八(🔆)个(✴)响亮品牌：促进(🔳)性(🏙)别平等、女(nǚ(🈲) )职工专项集体(tǐ )合同、女职工(gō(🐌)ng )休(🎈)息哺乳室建(jiàn )设(🍘)、女职工维权行(💞)动(🤶)月活动、女职(💇)工提升素质建功立业工(gōng )程、职工(🛺)子女(nǚ )托管服务、“女职工关爱行(🥜)(há(㊙)ng )动”和家庭文明(🌐)建(🚫)设。

品牌3：“爱心妈(🕑)咪小屋”

“企业不(bú(🆕) )得因女职工怀(huái )孕、生育、哺(bǔ(🔍) )乳(🤟)降低其工资、予(♓)以辞退、与其解(🔝)除(🛢)劳动或者聘用(🐻)合同”“女职工比较(jiào )多的用人单位(🏠)(wè(🦔)i )应当根据女职(zhí )工的需要，建立女(🦎)职(🍡)工卫生室、孕(😹)妇休息室、哺乳室等设(shè )施”……一(🍨)份(fèn )份女职工专项(xiàng )集体合同的(🎹)签(💋)订，意味着女职(😙)工(🔈)的特殊利益进一(📥)步有了保障。

“全总(🌎)连(lián )续四年组织开(kāi )展女职工维(🦊)权(📧)(quán )行动月活动，各(📢)地广泛开展了普(♊)法(💀)宣传、集中要(😳)约、监督(dū )检查等形式多(duō )样的(🤹)维(🏾)权活动(dòng )”“总结发布(bù )维护女职工(🍟)权(🧕)益优秀案例，建(🈸)立健全‘一函两书’制度及(jí )女职(🏛)工法律援(yuán )助工作机制”“编写制定(😹)了(🎍)《促进工作场所(😩)性(🔟)别平等指导手册(😛)》，明示用人单位应(🤘)建(jiàn )立的制度机制(zhì )、工会组织(🥠)应(🏭)(yīng )发挥的监督作(🐾)用”“多层次多渠道(🧥)开(⚡)展女职工业务(🏃)技能培(péi )训、科学文化(huà )普及，组(🍠)织(💌)动(dòng )员女职工积极(jí )参与劳动和(📃)技(🅰)能竞赛，深化女(🌴)职工技术创新活动”“通过(guò )大讲堂、(⛲)‘写(xiě )家书·传亲情(qíng )’、‘书(🔪)香(🌇)三八’读书活(🔽)动(🧙)，培育好家风”……(🌉)

“‘背奶妈妈’们(⏺)不用(yòng )再躲进单位厕(cè )所里挤奶(🍔)了(👜)！”2014年，全总女职工委(🗻)员会在全国启动(💚)了(💀)“爱心妈咪小屋(😎)”建设工作，为(wéi )女职工提供哺(bǔ )乳期(📀)特殊劳动(dòng )保护。