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“以手(shǒu )工过生(😄)(shēng )活的，一定(dìng )要守信用。

如今，“爱心(🌉)妈咪小屋”也(yě )搭上(shàng )了(👭)“互(hù )联网(🎻)(wǎng )+”的高(gāo )速列车，努力搭(🌅)建服务女(♒)职工的新平台。

针对这些(🏫)(xiē(⛰) )问题(tí(🕯) )，全总(zǒng )女职(zhí )工委员(yuá(🕤)n )会(🏀)将调研(🐃)成果转化为指导手册，为(🚚)用(😙)人单位落实法(fǎ )律法(fǎ )规规定(🔌)(dì(🤒)ng )、工会组织(zhī )开展促进工作场(⛸)所(👧)性别平等工作提供具(jù )体的帮助(🔝)和(hé )指导(dǎo )。

在全(quán )总下发的《关于(🍠)提升集体协商质量增强(🚆)集体合同(📢)实(shí )效的(de )意见》《深(shēn )化集(🌞)体(🔋)(tǐ )协商(🥦)工作规划(2014-2018年)》等部署规划(🐈)中(🌕)，都提出(🦃)了加强女(nǚ )职工(gōng )专项(🈸)集(🥛)(jí )体合(🔖)(hé )同工作(zuò )的相关要求(🤖)。

与(🍈)此同时，各地工会则将女职工专(🏟)项(🖍)(xiàng )集体(tǐ )合同工(gōng )作纳入集体(🤜)(tǐ(👟) )合同工作同部署、同推进、同考(🃏)核，着(zhe )力推动基层(céng )单位(wèi )女职工(😪)(gōng )专项集体合同与集体(🐾)合同“三同(🐗)步”(同步协商、同(tóng )步签(🥫)(qiā(🔁)n )订、同(📔)(tóng )步履(lǚ )约)。

——造就“三(😽)型(🥨)”女职工(🏬)队伍

女职工专项集体合(📭)同(🅱)工(gōng )作(📅)是(shì )工会女(nǚ )职工(gōng )组(⛱)织(🐯)依(yī )法维护女职工合法权益和(🔐)特(🌮)殊利益的重要载体。