水晶时代

据了解(🈯)，这(zhè )本指导(dǎo )手(🍧)册源于全总针(📺)对企(qǐ )业性别(💿)(bié )平等机制建(🍇)设的大调(diào )研(🤞)。

积(jī )极参与涉(🏿)及性别平等(dě(🎃)ng )相关法(fǎ )律法规(🐱)政策文件制定(🆗)(dìng )修订，对加强(⛴)保障男女职工(✂)(gōng )平等就(jiù )业(⌚)、解决就业性(🏏)别歧(qí )视问题(tí )和完善生育保(😉)障制度、建立(🏠)(lì )健全生育支(🚇)持政策、加强(👈)女(nǚ )职工劳(lá(🏟)o )动保护等提出(🐩)意见建(jiàn )议。

各(gè(😙) )地工会则积极(⛎)推动女(nǚ )职工(🔔)专(zhuān )项集体合(🐻)同工作纳入(rù(😂) )地方《妇女权益(🔐)保障法实施(shī(🍁) )办法》，并与地方人(😖)社、企(qǐ )联等(🏹)制(zhì )发推行女(✍)职工权益保(bǎ(👐)o )护专项(xiàng )集体(🚑)合同工作指导(🔵)意(yì )见，为(wéi )推进女职工专项集(🍙)体(tǐ )合同工(gō(🛐)ng )作提供法律制(🕢)度保障。

——撑(💷)起女职工权益(🤢)“保护伞”

推动男(❣)(nán )女平等基本国策贯彻(chè )落实(💑)，推动用人单位(🤽)执行国(guó )家和(🚇)地(dì )方性别平(📽)等相关法律(lǜ(🍀) )法规政(zhèng )策规(🌻)定，积极促进工(gō(🎻)ng )作场所(suǒ )性别(🚁)平等，依法维护(🙎)(hù )职工平(píng )等(🐀)享有机会、权(👨)利和(hé )待遇，始(🏗)终是各级工会努力(lì )的方向(xià(⬛)ng )。

品牌1：促进性(🧕)别平(píng )等

多年(🤽)(nián )来，各级工会(🥫)女职工组织突(🍿)(tū )出工作重点(🌠)，着力在重点领(lǐng )域、关键环节(📚)上下功夫，推(tuī(🖨) )进女职(zhí )工专(🕜)项集体合同工(🕐)作(zuò )取得显(xiǎ(🕤)n )著成效。