最强囍事

在全(📣)总下发的《关(guān )于提升集体(👯)(tǐ )协(🖊)商质量增强集体合同(💡)实效(🏬)的(de )意(yì )见》《深化(huà )集体(💛)协商(🌀)工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署(📼)规(guī(🤤) )划中，都提出了加强女(🏉)职工(🥕)专(zhuān )项(xiàng )集体合同工(🧜)(gōng )作(💲)的相关要求。

女职工专(💅)项集(jí )体(tǐ )合同工作是(shì(🍍) )工会女职工组织依法维护(📈)女职(🎭)(zhí )工(gōng )合法权益和(hé(🙋) )特殊(🚷)利益的重要载(zǎi )体。

品牌2：(🧟)女(nǚ )职工专项集体合同

一(💭)件花(🎸)灯，从(cóng )骨架、灯户(hù(🚓) )、灯(🍾)群直到缀好灯花，就如(👵)同(tó(👤)ng )一(yī )个人的人生(shēng )一(💿)般，经(😦)历着初萌(méng )、出生和(🥢)成长(🛥)(zhǎng )，都等待着烛心被点(🚈)燃的(🎩)璀璨(càn )……在邹宏达(💛)(dá )的眼中，这就是最美的时(🍳)刻。

品(pǐn )牌1：促进性(xìng )别平(🛂)等

近(🎴)年来，先后开展了《女(nǚ )职工(🚷)劳动保(bǎo )护特别规定》贯彻(💡)(chè )落(🐪)实情况调查(chá )、全面(🕡)两孩(🚊)政策下生育保障制(zhì(🌠) )度(dù(💓) )问题研究、生育政策(😜)调整(📈)后如何帮助女职(zhí )工(🆑)(gōng )解(👗)决生育后(hòu )顾之忧、(🍩)企业(🦃)性别(bié )平等机制建设(🐏)(shè )等(🐷)调研，全面深入了解用(🌊)人单(dān )位(wèi )落实国家相(xià(⛴)ng )关法律法规情况。

2016年女职工(🔗)维(wé(🍜)i )权(quán )行动月更是(shì )专门以(😛)“提升协商质量、增强(qiáng )合(🛁)(hé )同(🏀)实效”为(wéi )主题，在各地(🐱)集中(🏻)(zhōng )开展要约行动(dòng )和(⚽)履约(🏏)督查。

如北京市总工会(💚)(huì )通(👙)(tōng )过12351网络平台(tái )，开设(🌝)“母婴(🔖)关爱”专栏，开(kāi )展(zhǎn )新(🌵)建“母(🦔)婴(yīng )关爱室”申报、应(💡)(yīng )急物资申领以(yǐ )及新生(📄)儿礼包发放活动、亲子(zǐ(😃) )活(huó )动；上海市(shì )总工会(🐍)通过(🔕)网络、微信等新媒(méi )体(tǐ(🦑) )促进“爱心(xīn )妈咪小屋”运作(💃)规范(🐘)化和有效(xiào )性(xìng )，小屋(🗞)官方(🙄)(fāng )网站、官方微信、(💒)手机(🍐)APP等新媒体(tǐ )应用平台(🛁)目前(📽)已全部上线。

这(zhè )些(xiē(🎁) )举措(🐃)都指向(xiàng )同一个目标(📆)：认(🥚)真履行工会基(jī )本(bě(🦏)n )职责，维护(hù )好发展好女职(🤾)工合法权益，满足(zú )女职工(🛅)美好生活需要，团结动(dòng )员(🥙)广大(😦)女职工(gōng )奋斗新时代。