鬼讯号1

推动男女平(píng )等基本国策贯彻落实，推(tuī )动(👥)用(yòng )人单(dān )位(🔖)执行国家和地(🏛)(dì )方性(xì(💭)ng )别平(🧣)(píng )等相关法律(🚎)法规政策(cè )规定(dìng )，积极促进工作场所(suǒ )性别(bié )平(✨)等，依法维护职(🏝)工(gōng )平等(🚋)(děng )享(🕺)有机会、(🎰)权利(♋)和待(dài )遇，始终是各级工会努力(lì )的方向。

在全总下(🔈)发的(🧗)《关于提升(🎈)集体协商(🔦)质量(📞)增(zēng )强集(🛀)体合(🖨)同实效的意见》《深化集体协商工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署(📒)规划中，都提(tí(✝) )出了(le )加强(qiáng )女(🛁)职工专项(🥏)集体(🚶)(tǐ )合同(tóng )工作(👜)(zuò )的相关要求。

——开(kāi )展调(diào )查研究。

品牌1：促进(🎋)(jìn )性别(bié )平等(⤴)

“企业不得(㊙)因女(🍷)(nǚ )职工(gō(🐭)ng )怀孕(🦖)、生育、哺乳降(jiàng )低其(qí )工资、予以辞退、与(yǔ(🥏) )其解除劳动或(👾)者聘用合(♓)同(tó(🧓)ng )”“女职工比(⏹)较多(💑)的用人(rén )单位应当根据女职工的需(xū )要，建立女职(🎖)工卫生室、孕(❤)妇休息室、哺(⛪)乳室等设(🧢)(shè )施(🦗)”……一份份女(🌈)职工专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同的签订，意味着女(nǚ )职工(🍎)(gōng )的特殊利益(🔊)进一步有(🏍)(yǒu )了(🕺)保(bǎo )障。

“以(🥕)手工(🌾)过生活(huó )的，一定要守信用。

加强(qiáng )与地(dì )方人大和(🦉)政府有关部(bù(🤹) )门的联系(🥨)配合(🔬)，推动加大(🎥)(dà )性(🍤)别平等相关法律法规执(zhí )行情况的监督检查力度(👜)；针对一些用(⚡)人单位要(😏)求女(🏫)(nǚ )职工“怀(✊)孕排(😍)队”、生育(yù )待(🎩)遇(yù )不落(luò )实、“四期”保(bǎo )护不(bú )到位(wèi )、薪酬待(🥛)遇不平等、职(🎋)业(yè )发展(⛺)因生(🐦)育受限等(🔉)问(wè(🔛)n )题，全总女职工委员会和(hé )相关(guān )地方工会女职工(🦋)组织(zhī )及时(shí(💜) )协同有关(〰)部门(🐡)调查处(chù(🦐) )理，依(💳)法维护女职工合法(fǎ )权益和特殊利益。

推动男(nán )女(⬛)平等基本国策(🏁)贯彻落实(🎖)(shí )，推(🅱)动用人单(🚉)位执(🍓)行国家(jiā )和地(📡)方性别平等相关法律(lǜ )法规(guī )政策(cè )规定，积极促(🦔)进(jìn )工作(zuò )场(🚢)所(suǒ )性别(📭)平等(🎧)，依法维护(🌟)(hù )职(✋)工(gōng )平等享有机会、权利(lì )和待(dài )遇，始终是各级(Ⓜ)工会(huì )努力(lì(🏽) )的方向。

这(🧢)些举(😏)措都(dōu )指(➡)向同(🚂)一个目标：认真履(lǚ )行工会基本职责，维护好(hǎo )发(🍞)展好女职工合(🥞)法权益，满(😽)足女(🤽)职工美好(🎐)生活(🙉)需要(yào )，团结动(👌)员广大女职工奋(fèn )斗新时代。

结合维权行动(dòng )月主(🕺)(zhǔ )题，各级工会(🐅)女职工组(⭐)织(zhī(🏇) )还主(zhǔ )动加强(🍬)了与地方人大(dà )和政(zhèng )府有关部门的联系配(pèi )合(🥂)，以非公中小微(🈵)企业为(wé(🌑)i )重点(🥟)(diǎn )，联合开(🐟)展监(⏺)督检查(chá )，对违反《女职工劳动保(bǎo )护特别规定》、侵(👏)害女职(zhí )工权(😝)益的用人(🈵)单位(🐓)提出督(dū(💉) )促整(🚎)改意见。