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而现在，她也只(🤝)能在焦灼不(🈳)安(🌒)中继续(xù )等(⏺)待调剂系(xì )统的开放。

祝(🎼)卓宏(hóng )说，在政(🍱)治(zhì )和经(jī(🍫)ng )济(🤭)体制(zhì )改革(gé )日渐深(shēn )入、社会转(🌞)(zhuǎn )型不(bú )断(❔)加(🎯)快(kuài )、社(shè(🏒) )会结构(gòu )深刻(kè )变动的当下(xià )，公务员(🏵)面(miàn )临挑战(🎖)不(🈁)断(duàn )增多，承(💶)受心理压力越来越大，心(🚦)理健康问题日(📌)益凸显。

他对(🌊)自己的母校一往情深，2015年就报考了人大(🔦)新闻传播学(😥)的(🍂)研究生，但以(🍢)几分之差失之交臂。

中国(❗)科(kē )学院心理(♒)研(yán )究所教(👭)(jiā(🐻)o )授、国家公(gōng )务员(yuán )心理健(jiàn )康应(💳)(yīng )用研究(jiū(🚉) )中(🐦)心(xīn )主任祝(🍘)(zhù )卓宏(hóng )称，课(kè )题组(zǔ )通过调(diào )查分(🕖)(fèn )析中国公(🍑)务(🎈)(wù )员工作压力(lì )与心理健康(kāng )之间(🎂)的关系，探讨了(🗃)重要的心理(🌟)变量——心理灵活性在压力源和心理(🏛)健康之间的(👐)中(✋)介效应，并得(💾)出上述结果。

报告还提到(👟)，不同性别、婚(🆗)姻状况、受(🥒)教(🌴)育程(chéng )度和不同群(qún )体的公务员(yuá(♎)n )心理健(jiàn )康(🔯)水(⏯)(shuǐ )平差异(yì(🅰) )显著(zhe )：女性(xìng )公务(wù )员心理(lǐ )健康(kā(🔋)ng )水平明(míng )显(😶)好(🌘)(hǎo )于男性(xìng )；未(wèi )婚群体的心(xīn )理(🥖)健康水平(píng )差(📤)于已婚群(qú(💅)n )体；受教育程度低的群体心理健康水(🛃)平也较低；(👼)普(🐝)通公务员低(🦉)于金融系统公职人员。

中(📁)国科学院心理(🏀)研究所教授(🌠)、(💫)心理健康蓝皮书副主编陈祉妍说，心(📼)理健(jiàn )康状(🚾)况(⏩)较差(chà )的人(🧐)，他们(men )的社会(huì )功能(néng )受损不(bú )明显(xiǎ(🍫)n )，能进(jìn )行正(✳)(zhè(🏈)ng )常的生(shēng )活，如从表(biǎo )面上(shàng )看问题(🙊)(tí )则易(yì )被忽(🚬)视，但(dàn )本人(🧒)内心有(yǒu )不适感，也(yě )会妨碍能力的正(🍗)常发挥；如(⛎)不(🖼)进行心理辅(🤼)导，可能自发缓解，也可能(🈚)发展为更严重(💛)的心理问题(🔦)。

紧(🔜)接着亲人朋友们的询问纷沓而至，“但(🥝)每跟别人开(🚬)口(📁)谈成(chéng )绩的(🤥)时候，心都跟针扎(zhā )一样(👆)，特别(bié )难过，每(😓)次(cì )都快要(🛣)(yà(🏉)o )哭出(chū )来。

报(bào )告称(chēng )，有11%~15%的(de )人心(xīn )理(😓)健康(kāng )状况(kuà(♈)ng )较差，可能(né(🎴)ng )具有轻到中(zhōng )度心理问题(tí )；2%~3%的人心(🛣)理健康状况(🧜)差(💣)，可能具有中(⏸)度到重度的心理问题。

在(🍪)调剂、“二战”之(❄)间，山西大学(😩)的(🎲)孟凡并没有太过纠结。