现在就告白第四季楠楠

这份干货满满(🍨)的《史上最长(zhǎng )选课指(📌)(zhǐ )南》是(shì )曾旭(🥏)选课时的“神助(🍚)攻”，“因为刚上大(dà )一，大(🐱)(dà )部分人(rén )对(🎷)老师(shī )及课程(😿)内容都不太熟(👁)悉，这份指南(nán )就是一(🎷)(yī )个全面(miàn )详(⏮)尽的(de )选课指导(🎢)”。

考虑到可能影响毕业(🐖)(yè )大计，一些原(👅)(yuán )本认为(wé(📰)i )“修(♋)够学分就好”的(♟)同学对于选课(kè )这件(🗼)事(shì )越来越(yuè(📏) )谨慎和(hé )重视(😦)。

他们介绍，现在(🕢)选课越来越偏向“私人(👔)订(dìng )制”，除了选(🗳)择最能够帮助(🚥)自己专业发展的课程(⛷)(chéng )，兴趣(qù )也是(❗)影(yǐng )响大家(jiā(🎁) )选课的一大因(😪)素。

但新入职的教师(shī(🐥) )要求有(yǒu )3年企(🐕)业(yè )工作的(de )经(🤷)历，“是不是就这3年就足(🔲)够呢？就是‘(✔)双师型(xíng )’(😧)教(🕞)师(shī )了呢？我(🏴)们要面向企业一线培(🐐)养技(jì )能人才(🧛)(cái )，而生(shēng )产一(👛)线(xiàn )的新技术(👰)、新工艺、新技能是(📯)不断更新升(shē(🎿)ng )级的，老师们(men )要(⏭)到生产一线才能学习(🏈)、掌握，所以学(💿)校(xiào )和企业(yè(🤗) )建立一(yī )种动(🈶)态的双向交流机制很(💯)有必要，而且不(👪)(bú )可替代(dài )，这(🏨)是(shì )职业教(jiāo )育保证(🈸)质量的根本所(😔)在。

不少职业(🔖)(yè(🍋) )院校负(fù )责人(🎾)认(rèn )为，如(rú )果能让这(💴)些利好政策落(🎮)实生根，还(hái )需(🌿)要以(yǐ )相关配(pèi )套的政(zhèng )策保障，以(🍩)市场的手段来(⛸)调动企业的积(🗾)极(jí )性，给(gěi )参与共(gò(⏳)ng )建的企业以更(🐾)多实在的实惠(🆗)。

完善“固定(dìng )岗(🥓)+流动(dòng )岗”资(zī )源配置(🚦)新机制，支持中(🤓)职、高职、应(🙆)用型(xíng )本科高(gāo )校聘(🍑)请(qǐng )产业导(dǎ(🙌)o )师到学校任教(🏮)，遴选、建设兼(🏟)职教(jiāo )师资源(yuán )库。

实(🌝)(shí )施职业(yè )院(👔)校教师境外培(🦋)训计划，分年度、分批(😉)次(cì )选派职(zhí(🦊) )业院校(xiào )骨干(🔢)教师校长赴德(💞)国研修，学习借(jiè )鉴“双(📻)(shuāng )元制”职业教(🎉)(jiāo )育先进经验(🔏)。