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积极参与《社会(huì )保障(最(zuì )低标准)公约》和《生(🔷)育保(bǎo )护公(🌠)约(yuē )》批约可(⛏)行性研(🎐)究论(🆚)证，提出(🕣)(chū )意(👆)见建(jià(🌑)n )议。

2018年中旬，全(🗯)总女职工(gō(🦅)ng )委员会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了问卷(juàn )调查和(hé )实地调研。

中(💿)车集(jí )团工(🔒)会(huì )的努力(🔦)，只是各(😤)级工(🐣)会以女(🙍)职工(🏘)权益(yì(🕦) )保护专(zhuān )项(💅)集体合同工作为(wéi )抓手，加强工会女职工维权机制建设的一个(gè )缩影。

在长(😙)期实践中，各(⏸)(gè )级工会(huì(🎣) )女职工(🎙)(gōng )组(🖱)织还结(🐄)合女(🚆)职工自(😷)身特点和(hé(📥) )发展需(xū )求，充分利用工会女职工(gōng )培训示(shì )范学校、女职工周末学校、女(nǚ )农民工(🎠)(gōng )夜校等(dě(🏇)ng )，广泛开展女(👝)职工(gō(🧕)ng )技能(🈵)培(péi )训(🕒)、文(💜)化普及(📊)，引导女职工(🛩)学习新知(zhī )识、掌(zhǎng )握新技能、增强新(xīn )本领。

在长期实践中，各级工会女(🏁)职工组织(zhī(🕸) )还结合(hé )女(👲)职工自(🎏)身特(🤬)点和(hé(💗) )发展(📹)需(xū )求(⏳)，充(chōng )分利用(✌)工会女职工培训示范学(xué )校、女(nǚ )职工周末学校、女农民工(gōng )夜校等(děng )，广泛开展女(⏭)职工技能培(👩)训、文(🥨)化普(🧐)(pǔ )及，引(💘)(yǐn )导(💭)女职工(😰)学习(💦)新知(zhī(📹) )识、掌(zhǎng )握(🥕)新技能、增强新本领。

关注(zhù )女职工(gōng )需求，各地工会加大了规(guī )范运作(zuò(🔇) )，打造品质小(🕕)屋：

据了解(🎪)，这本指(😜)导(dǎ(😗)o )手册源(🉐)(yuán )于(🤞)全总针(😧)对企业性(xì(🤡)ng )别平等(děng )机制建(jiàn )设的大调研。