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“爱心(xīn )妈咪小屋”“妈咪(🆓)(mī )屋”“母婴关爱室(shì )”“爱(🐱)(ài )心(😥)妈妈屋”“暖心(xīn )小(🌕)屋”“阳光家园(yuán )”……一(🐼)批工会推(tuī )动建立的(😇)女职工休(xiū )息哺乳室(⛺)全面铺开(kāi )。

人力资源(📊)社会保(bǎo )障部(🔟)、全国(🆑)总工会(huì )等9部(🔇)门联合(🍻)制发了(le )《关于进(💍)一步规(🤕)范(fàn )招聘行为(🥗)促进妇(😾)女(nǚ )就业的通(🚵)知》，明(míng )确不得以性别(🙎)为由(yóu )限制妇女就业(🐚)、拒(jù )绝录用(yòng )妇女(👛)，不得(dé )将限制(zhì )生育(😉)作为(🐡)录(lù )用条件(jiàn )，不(🤹)得差别(bié )化地提(tí )高(👟)妇女对妇女录用(yòng )标(🕢)准等。

在家人眼(yǎn )里，邹(📀)宏达对制作(zuò )花灯有(🤮)着几分痴迷(mí )。

据了解(➿)，这本指(zhǐ )导手(⛎)册源于(🔂)全总针(zhēn )对企(👒)业性别(💚)平等机(jī )制建(㊗)设的大(🎅)调研。

——以制(🍜)度保障女(nǚ )职工特殊(👉)利益

近年(nián )来，先后开(🎵)展了《女职工劳动保护(🥢)特(tè )别规定(dìng )》贯彻落(🙀)实(shí(🃏) )情况调(diào )查、全(🏄)面两(liǎng )孩政策(cè )下生(⛺)育保障制度问(wèn )题研(🆎)究、生育政策(cè )调整(🚷)后如何帮助女(nǚ )职工(🦒)解决生育后顾(gù )之忧(🌉)、企业性别平(📈)(píng )等机(👘)制建设等调研(🏓)(yán )，全面(🍣)深入了解用(yò(💒)ng )人单位(😙)落实国家相(xià(🆒)ng )关法律(🌿)法规情况。

“其实(🏢)最难的是头(tóu )两年，不(🐿)太了解工(gōng )艺的技巧(🔯)。