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5年间，在(zài )各(gè )级工(📈)会(👽)女(🎉)职工组织的(de )不懈努力下(xià )，工会女职工工作形(xíng )成了八个响(👾)亮(🏫)品(📵)牌(👩)：(👰)促(🛣)(cù(🔛) )进性别平等(děng )、女职工专项集体合(hé )同、女职工休息哺乳(rǔ )室建设(🕕)、(🏔)女职工维权(quán )行(háng )动月活动、女职工提升素质建功(gōng )立业(🙀)工(🐳)程(🛸)、(🚈)职(🆔)工(🐋)子(🐟)女(🧙)(nǚ )托管服务、“女职工(gōng )关(guān )爱行动”和(hé )家庭文明建设。

各地(dì )工会则(⛎)积(🥂)极推动女职(zhí )工专项集体合同工作纳(nà )入地方《妇(fù )女权益(⌚)保(⛄)障(🚛)法(🔀)实(🥗)施(🌄)办(😦)(bàn )法》，并与地方人社(shè )、企联等制发(fā )推行女职工权益保护(hù )专项集(🐥)体(🚻)合同工作指(zhǐ )导意见，为推进女职(zhí )工(gōng )专项集体合(hé )同工作(📍)提(🎭)供(❤)法(⛺)律(🌭)制(🚨)度(🕜)(dù )保障。

与此同时，各(gè )地工会则将女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工(gōng )作纳(👴)入(🥇)集体合同工作(zuò )同部署、同推进、同(tóng )考核，着力推动基层(😣)单(🤥)(dā(⛲)n )位(🚍)女(🔽)职(🏼)工(🎌)专(zhuān )项集体合同与集体合(hé )同“三同步”(同步协(xié )商(shāng )、同步签订(dìng )、(🙌)同(🌼)步履(lǚ )约)。

2018年中旬(xún )，全总女职工委员会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名(🔒)(mí(✝)ng )职(⏮)(zhí(🔫) )工(🍛)开(💺)展(🈸)了问(wèn )卷调查和实地调研。

“以手工过生活的，一定要守信用。

江麓(lù )机(jī(😅) )电(🚫)集团有限(xiàn )公司经营管理部的考(kǎo )核员吴琼曾是一名下(xià(👑) )料(🌐)工(🕵)，通(⌛)过(🕺)苦(👟)练(😄)自身技(jì )能，并一口(kǒu )气在公司的女职工业(yè )余学校报了应用文写(xiě(🐕) )作(🏚)(zuò(🍚) )知识、计算(suàn )机和网页(yè )制作等三门(mén )课程，最终在“芙蓉(ró(🔫)ng )杯(🔻)”女(🐫)职(🦓)工(🐧)素(🤘)质(🤡)达标(biāo )竞(jìng )赛活动中脱(tuō )颖而出，成长为“湖(hú )南省技术能手”。

“爱心妈咪(🌄)小(💻)屋”“妈(mā )咪(mī )屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈妈(mā )屋”“暖心小屋”“阳光家(🎖)园(🚫)”…(🏍)…(🥎)一(🚛)批(👎)工(🦖)(gōng )会推动建立(lì )的女职工休息哺乳室(shì )全面铺开。