同事三分亲片尾曲

“其实最(zuì )难(nán )的是(✉)头(🧟)两(🚻)年(🥕)，不(🥧)太了解工艺(yì )的技巧。

关注女职工需求，各(gè(🍹) )地(🛢)工(😴)会(🗣)加大了规范运作，打(dǎ )造品质小屋：

而这正是湖南(nán )各级工会以女职工培训学校(xiào )为(📭)载(🧠)体(🚲)，大(🦒)力(👦)推(🐺)进女职工素(sù )质(zhì )提升成果的生动展现。

与(🦔)此(🐅)(cǐ(🔹) )同时，不断深化女职工技术(shù )创新活动。

在全总下发的《关(guān )于提升集体协商质量增强(qiáng )集(💮)(jí(💬) )体(🏿)合(🏥)同(⛺)实效的意见》《深化(huà )集体协商工作规划(2014-2018年)》等(🚔)部(⛑)(bù(🗝) )署(💆)(shǔ )规划中，都提出了加强女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工作的相关(guān )要求。

组织女职工积极(🏌)参(🍂)与(🚫)(yǔ(🔌) )“当(🔺)好(🍭)主人翁、建功新时代(dài )”“践行新理念、建功(🌺)‘(🚏)十(📬)三(sān )五’”主题劳动和技能竞赛(sài )，探索网上练兵和网上技能(néng )比(bǐ )武新形式，广泛开展(🔡)女(🛥)职(💷)工(🔻)(gō(🏳)ng )岗(👭)位练兵、技术比武、技能(néng )竞赛、发明创(👷)造(🈲)及(🗳)合(🔱)理化建(jiàn )议(yì )等活动，引导女职工投身(shēn )大(dà )众创业、万众创新的时代浪(làng )潮；积极(🎙)培(😶)育(🔛)女(🍪)职(💂)工(🛷)创新工(gōng )作室、创新班组、创新团队(duì )，搭(🕸)建(😳)女(⬆)职工技术创新成果展(zhǎn )示平台，发挥女劳模、女高(gāo )级技能人才引领示范作用，带(dài )动(🏁)广(🐢)大(🤒)女(🍔)职(❎)工(😄)在改革发展稳(wěn )定第一线创新创优建功立(🌴)业(😼)(yè(🏺) )。

值(⏫)得一提的是，推进女职(zhí )工(gōng )专项集体合同签约、履约(yuē )，每年都是女职工维权行动月(🍓)(yuè(🥁) )活(Ⓜ)动(🥙)的(🖨)重(🏗)点内容之一。

据了(le )解，这本指导手册源于全总(🛸)(zǒ(🏸)ng )针(🍅)(zhēn )对企业性别平等机制建设的(de )大调研。

在全总下发的《关(guān )于提升集体协商质量增强集(😷)(jí(🌱) )体(🈁)(tǐ(🔓) )合(🚅)同(🛶)实效的意见》《深化集(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等(🌫)部(🤞)署(🌩)(shǔ(🍁) )规划中，都提出了加强女职(zhí )工(gōng )专项集体合同工作的相关(guān )要(yào )求。

5年间，在各级工会(🦊)女(📳)职(😉)(zhí(🔄) )工(🌝)组织的不懈努力下，工会(huì )女职工工作形成了(🥅)八(🚻)个(➿)响亮(liàng )品(pǐn )牌：促进性别平等、女职工(gōng )专项集体合同、女职工休息(xī )哺乳室建设(🍓)、(🤘)女(👇)职(🚇)工(👧)维(⏲)权行(háng )动(dòng )月活动、女职工提升素质建(jià(☝)n )功(🥖)立(📅)业(💾)工程、职工子女托管(guǎn )服务、“女职工关爱行动”和(hé )家庭文明建设。