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全总先后制发关于推进女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作的相(xiàng )关意见，明确提出“基本实现在已建工会企业中(zhōng )女职工(gōng )组织和(hé )女职工(gōng )权益保护专项集体合同全覆盖”。

这是一系列聚(jù )焦亿万(📶)(wàn )女职工(gōng )的关爱(ài )行动——

一方面，推(♎)动(👦)将(🏺)“企(👰)业(🕑)签(🚥)订(📭)女(💉)职(🍃)工(🛒)专(🤣)项(🏜)(xià(🐧)ng )集(🎤)体(📇)合(🕤)(hé(🎄) )同(🌛)”纳(🖊)(nà )入《劳(láo )动合同(tóng )法》予以明确规定。

在全总下发的《关于提升集(jí )体协商(shāng )质量增(zēng )强集体(tǐ )合同实效的意见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中(zhōng )，都提(tí )出了加(jiā )强女职工专项集体合同工作的相关要求。

2019年1月底(dǐ )，中车(chē )戚墅堰(yàn )所召开(kāi )了二(🏾)届(🚾)职(✂)工(➖)代(🎟)表(📽)大(☝)会(🎇)三(😑)次(♈)会(✔)议(🏔)。

2016年(📗)，国(👸)家(🛂)(jiā(🧀) )卫(👇)生(❗)计(jì )生委、全国总(zǒng )工会等(děng )10部门联合制发了《关于加快推进母婴设施建设的(de )指导意(yì )见》，进一步(bù )明确：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场所(suǒ )和用人(rén )单位基(jī )本建成(chéng )标准化(huà )母婴设施。

加强与地方人大和政府有关部(bù )门的联(lián )系配合(hé )，推(💧)动(🍘)(dò(🤢)ng )加(🕔)大(🔵)性(🤔)(xì(🚸)ng )别(😄)平(🏥)等(👼)相(🖼)关(⭐)法(🚯)律(😥)法(⚪)规(🚼)执(❄)行(❔)情况的监督检查(chá )力度；针对一(yī )些用人(rén )单位要(yào )求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四(sì )期”保(bǎo )护不到(dào )位、薪(xīn )酬待遇不平等、职业发展因生育受限等问题，全(quán )总女职(zhí )工委员(yuán )会和相(xiàng )关地方(fāng )工会女职工组织及时协同有关部门调(🛄)查(🤔)处(🥔)(chù(🍞) )理(🐯)，依(🗯)(yī(🍗) )法(🍈)维(🏕)护(🈲)(hù(📝) )女(🏕)职(🏗)工(🔉)(gō(🌁)ng )合(👦)法(🥝)权(🌡)(quán )益和特殊利益。