金帐汗国

2018年中旬，全(quán )总女(nǚ )职工委(💼)员会对8个(gè(⛰) )省(🦗)(市(shì ))72家企业(🚃)的(📣)2807名职工(gōng )开展了问卷调查和实(shí )地(🚦)调研。

“其实最(💚)难(💽)(nán )的是头两年(⛑)，不太了(le )解工艺的技巧。

在调(diào )研基础(🤔)上，对存在问(➿)(wè(📂)n )题积极提出整改意见(jiàn )，并总结推广(☝)基层典(diǎn )型(♌)经(⛰)验。

品牌2：女职(🦌)(zhí )工专项集体合同

江(jiāng )麓(lù )机电集(📃)团有限公司(🕠)(sī(🏊) )经(jīng )营管理部的考核员(yuán )吴琼曾是(📏)一名下(xià )料(🎵)工(🏼)(gōng )，通过苦练(😝)自(💿)身(shēn )技能(néng )，并一口气在公(gōng )司的女(🏒)职工业余学(🕞)校(😳)(xiào )报了应用文(🦑)写作知识(shí )、计算机和网页制作(zuò(👉) )等三门课程(🏃)，最(🦋)终在(zài )“芙蓉杯”女职工素(sù )质达标竞(🌝)赛活动中脱(💬)(tuō(🏄) )颖而出，成长为(👦)“湖(hú )南省技术能手”。

27个(gè )省(区、市)总(🎴)工会设(shè )立(✖)(lì(🚭) )了专项资金；许多(duō )地(dì )方把“母婴(🤺)关爱室(shì )”建(📓)设(🎉)纳入职工(gō(🗡)ng )维(🕥)权(quán )帮扶中心和职工(gōng )之家(jiā )建设(🛌)重要内容、(📫)工(⏲)会工作年度考核。

女职工专项集体合同(tóng )工作是工(🐶)会女职工组(🏬)(zǔ(🕰) )织依法维护女职工合(hé )法权益和特(🤚)殊利益的(de )重(🤲)要(🗳)载体。

——积极(📹)(jí )推动性别歧视问题调(diào )查处理。

27个(👾)省(区、市(shì(🐔) ))总(🆘)工会设立了专项(xiàng )资(zī )金；许多地(🙎)方把“母(mǔ )婴(🏣)关(🙊)爱室”建设纳(🏠)(nà(🈹) )入(rù )职工维权帮扶(fú )中心(xīn )和职工(🔘)之家建设(shè(🏍) )重(🛹)要(yào )内容、工会工作(zuò )年度考核。

在长期实(shí )践中(🏬)，各级工会女(⛄)职(🛥)(zhí )工组织还结合女职工(gōng )自身特点(🥊)和发展需求(📚)(qiú(👞) )，充分利用工会(📐)女职(zhí )工培训示范学校、女(nǚ )职工(🏐)周末学校、(🥩)女(🍁)农(nóng )民工夜校等，广泛开(kāi )展女职工(🏎)技能培训(xù(🈺)n )、(🤡)文化普及，引导(🆑)女(nǚ )职(zhí )工学习新知识、掌(zhǎng )握(wò(🏾) )新技能、增(🖋)强(💵)新本(běn )领。