想看你微笑

各(♐)地工会则积极推(🤶)动女职工专项(xiàng )集体合同工作纳入(rù )地(dì )方《妇女(🍴)权益保障法实施(📘)办法》，并与地方人(🍣)社、(🚦)企(qǐ )联等制(🆚)发推(⛄)行女(nǚ )职工权益(😜)保护专项集体合(🎋)同工作指(zhǐ )导(dǎ(🏝)o )意见，为推进女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工作提供法(🥈)律制(zhì )度(dù )保障(🤩)。

人力(🔑)资源(yuán )社(shè(🈹) )会保(🛵)障部、全国(🍠)总工(👺)会等9部门联(lián )合(🦍)(hé )制发了《关于进(🔗)(jìn )一(yī )步规范招(🎰)聘行为促进妇女就业的(de )通知》，明确(📓)不得(dé )以(yǐ )性别(🍽)为由限制妇女就(🚓)业、(👡)拒绝录(lù )用(🕳)妇女(✝)，不得将限(xiàn )制(zhì(🛩) )生育作为录用条(🔏)(tiáo )件，不得差别化(〰)地提高妇女对妇女(nǚ )录(lù )用标准等。

在全(quán )总下发(✍)的《关于提升集体(🚚)协商(🍢)质量(liàng )增(zē(📸)ng )强集(🙉)体合同实效(🎅)(xiào )的(🍘)(de )意见》《深化集体协(🚪)商工作规划(huá )(2014-2018年(🕌)(nián ))》等部署规划中(🥀)(zhōng )，都提出了加强女职工专项集体(⬇)合(hé )同工作的相(🕧)关要求(qiú )。

2016年，国家(🛳)卫生(🎗)计生委、全(🔣)国总(🍀)工(gōng )会等10部门联(🐱)合制发(fā )了(le )《关于(🛀)加快推进(jìn )母婴(🏧)设施建设的(de )指导意见》，进一(yī )步(bù )明确：到2020年底，所(🥇)有应配置母婴设(💛)施的(🥎)公共场所和(💎)(hé )用(🍗)(yòng )人单位基(💪)本建(🧣)成(chéng )标(biāo )准化母(🍌)婴设施。

据了解，目(🥔)前女(nǚ )职(zhí )工专(😗)项集体合同(tóng )工(gōng )作已向非公、(🌥)中小企业和新建(✝)企(qǐ )业不断延伸(🥔)，并积(📮)(jī )极(jí )引导(🍧)、推(🐱)进在区域性、行(🤕)业性工(gōng )会联合(🏊)会特别是小(xiǎo )微(🐑)(wēi )企业工会联合会(huì )中实现女职工专(zhuān )项集体合(⭕)同工作覆(fù )盖(gà(🎥)i )。

为培(🏊)养和造就(jiù(💅) )一支(🚼)知识型、技(⚓)能型(🌑)、创新型女职(zhí(⛸) )工(gōng )队伍，近年来(⛱)，全(quán )总女职工委(😐)员会着力提升女职工(gōng )队(duì )伍素(🔨)质，于2015年印(yìn )发(fā(🔊) )《关于新形势下深(🛃)入实(🙎)施女职工(gō(🛄)ng )提升(🥈)素质建功立业(yè(🖕) )工(gōng )程的意见》，明(🚟)确了提素建功的(🎇)(de )目标任务，同时积(jī )极(jí )贯彻落实《新时期产业工人(🐋)队伍(wǔ )建设改革(🐏)方案》，拓(tuò )展培训(🐟)内容(🍬)、搭(dā )建网(🎨)上平(🍑)台，多层次多渠道(🔚)开展教(jiāo )育(yù )培(🥣)训，助推女职(zhí )工(💣)(gōng )成长成才。

而这正是湖南各级工(gōng )会(huì )以女职工(🛡)培训学(xué )校(xiào )为(🌡)载体(🏤)，大力推进女(👿)职工(😻)素质提(tí )升成果(🥠)的生动展现(xiàn )。