一个接一个上来糟蹋

2016年女(nǚ )职工维权行(👶)动月更是专(🏣)门以“提(tí(🕛) )升(shēng )协商(🧚)(shāng )质量、增强合同实效”为主题，在(🐝)(zài )各地集(jí(😈) )中开展要(🗓)约行动和履约督查。

各(gè )地(dì )工会(🗨)(huì )则积极推(🏴)动女职工(🥡)专项集体(👙)合同工(gōng )作(zuò )纳入(rù )地(🤦)方《妇女权(🚁)益(🌭)保障法实(🖊)施办法(fǎ(🌈) )》，并与(yǔ )地方人社、企联等制发推(🚜)行女职(zhí )工(👄)(gōng )权益(yì(🈁) )保护专项集体合同工作指导意见(🚽)，为推进(jìn )女(⏸)职工专项(😲)集体合同(💊)工作提供法(fǎ )律(lǜ )制度(dù )保障。

—(⏫)—开展调查(💴)研究。

为培(😊)养(yǎng )和造就(jiù )一支知识型、技能(🥦)型、创新型(♋)女(nǚ )职(zhí(🅱) )工队(duì )伍(🍧)，近年来，全总女职工委员(🎰)会着(zhe )力(lì(🏀) )提(🦆)升(shēng )女职(👻)工队伍素(🦁)质，于2015年印发《关(guān )于(yú )新形势(shì )下(🤶)深入实施女(📐)职工提升(🎮)素质建功(gōng )立(lì )业工(gōng )程的意见(😋)》，明确了提素(🥃)建功的目(👋)(mù )标任务(🎖)(wù )，同时积极贯彻落实《新(😼)时期产(chǎ(➿)n )业(yè )工人(ré(🏖)n )队伍建设(🕔)改革方案》，拓展培训内(nèi )容、搭(dā(🎰) )建网上平台(⬇)，多层次多(🏡)渠道开展(zhǎn )教(jiāo )育培(péi )训，助推女(🍙)职工成长(⏺)成(😥)才。

如青海(🕞)(hǎi )省(shěng )总(😒)、宁夏区总女职工委员会大力推(🏧)动(dòng )用(yòng )人(🕒)单位工会(💣)建立“一函两书”工作机制(zhì )，通过(guò(🕔) )《提示函》《工会(🤨)女职工劳(😔)动保护(hù(👛) )监督整(zhěng )改意见书》《工会(🥑)女职工劳(🐭)动保(bǎo )护(hù(⏸) )监督(dū )处(⚡)理建议书》，督促企业依法加强(qiáng )女(🍽)职工(gōng )劳动(🍥)保护。

——(🕓)完善制度保障。

如(rú )：江(jiāng )西省赣(🚇)州市总工会(🍝)目前已建(🍘)立女职(zhí(📖) )工(gōng )创业(yè )孵化基地18个，为5800余名女(🥚)职工创业(yè(🕛) )提(tí )供了(🕗)技术培训，80%的参训女农民工、下岗(✝)(gǎng )失(shī )业女(🔐)(nǚ )职工实(🖲)现了再就(🥜)业；黑龙江省总工(gōng )会(🗿)大力(lì )开(🎒)展女职工创(🐽)业创新创(🗂)造创效“四(sì )创”活动，培养出一大批(👖)高素质、高(🧓)技(jì )能女(😢)性(xìng )人才。

这是一系列聚焦亿万女(🆒)职(zhí )工(gōng )的(😱)关(guān )爱行(😇)动——

此(🐝)外，各地工会借助社(shè )会(huì )资源(yuá(🛠)n )，强力推进女(🗞)职工哺乳(🐂)室建设。

在(zài )全总(zǒng )下发的《关于提(👋)升集体协商(🚯)质量增(zē(🔃)ng )强(qiáng )集体(🎁)(tǐ )合同实效的意见》《深化(🔒)集体协商(🏞)(shāng )工作规(guī(😒) )划(2014-2018年)》等部(🧗)署规划中，都提出了(le )加(jiā )强女(nǚ )职(🌹)工专项集体(🏤)合同工作(📄)的相关要求(qiú )。