味道

在家人眼里，邹(zōu )宏(🅾)(hóng )达对制作花灯有着(✋)几(jǐ(🎌) )分痴迷。

——南京市(shì(👔) )总工(😂)会推动质(zhì )监部门制定《工(🚠)作(🎭)(zuò )场(chǎng )所爱心母婴室建(👊)设(👨)与(yǔ )星级评定规范(fàn )》，成为(💁)首部面向职(zhí )工的公(🕴)益服(🥫)务类地(dì )方(fāng )技术规(🚞)范。

“女(🌘)职工(gōng )法制宣传教育(yù )与(👬)权(🏧)益维护”“提(tí )升(shēng )协商质(🌺)量(☔)、增强合同(tóng )实效，推动《特(🖼)别规(guī )定》贯彻落实(shí )”“推动(🚉)《特别规(guī )定(dìng )》贯彻落(🚇)实，依(⛓)法维(wéi )护女职工合法(🏼)权益(👤)和(hé )特殊利益”“加强生育保(🗂)护(♒)，依(yī )法(fǎ )维护女职工合(🔸)法(⏹)权益(yì )和特殊利益”……2015年(🆙)至2018年，全总女(nǚ )职工委(🥣)员会(🐮)在全国(guó )范(fàn )围内组(📱)织开(🛠)展的女职(zhí )工维权行动月(✂)(yuè(🍍) )活动，主题在变，但(dàn )关注(🐪)的(🏼)核心问题从未(wèi )改变：为(🆎)女职工撑起(qǐ )权益“保护伞(🕶)(sǎn )”。

——开展调查(chá )研(🦅)(yán )究(🚁)。

——以制度保障(zhàng )女(🍹)职工(🗝)特殊利益

推动(dòng )男女平等(🚐)基(☔)本(běn )国策贯彻落实，推(tuī )动(🍕)(dòng )用人单位执行国家和(hé(🎪) )地方性别平等(děng )相关(🍬)法(fǎ(🥩) )律法规政策规(guī )定，积(👤)极促(👙)进工作(zuò )场(chǎng )所性别平等(🕺)，依(🕣)法维(wéi )护职工平等享(xiǎ(🧞)ng )有(🚢)机会、权利和待遇(yù )，始终(👸)是各级工会努(nǔ )力的方向(😋)。

调查发现(xiàn )，仍有一些(🏢)企(qǐ(🙁) )业在贯彻落实性别(bié(💬) )平(pí(💡)ng )等相关法律法规，促(cù )进工(🎽)作(😳)场所性别平等(děng )方面存在(🔘)问题(tí )。