骚八戒

《女职工劳动(😕)保护特别(bié )规定(dì(♋)ng )》第五条规定：用人(📚)单位不得(dé )因女(nǚ(🤡) )职(zhí )工怀孕、生育(🍝)、哺乳而降低(dī )其(🎒)工(gōng )资(zī )、予以辞(📉)退、与其解除劳动(dòng )或者(zhě )聘(pìn )用合同。

“这是(📃)我国外商投(tóu )资管(🔣)理(lǐ )体制的根本性(🚺)变革，将提高(gāo )投资(💴)环(huán )境的开放度、(🥎)透明度和可预期性(🛴)， 为推动形成全面开(🥒)放新格局提供更(gè(🤨)ng )加有(yǒu )力(lì )的法律(😡)保障。

同时，由于降(jià(🛬)ng )低工(gōng )资(zī )未经双(🚎)方协商一致，也违反(🐖)(fǎn )了《中(zhōng )华人民共(🐚)和国劳动合同法》第(🕶)三(sān )十(shí )五条的规定，因此，李女士(shì )有权要(yà(🐐)o )求该公司补发工资(🚾)差额。

产(chǎn )假期满(mǎ(💤)n )后，李女士回到单位(⛎)，发现原工作(zuò )岗位(🧑)已被公司招聘新员(♿)工顶替。

——谈人大(💆)立法工作

大会发言(👂)人张业(yè )遂就(jiù )大(🔲)(dà )会议程和人大工(💸)作相关的问(wèn )题回(☕)(huí )答(dá )中外记者提(🦈)问。

——谈人大(dà )立(🕜)法(fǎ )工(gōng )作

产假期(🏰)满后，李女士回到(dào )单位(wèi )，发现原工作岗位已被公司招(zhāo )聘新员(🏛)(yuán )工顶替。

张业遂还(🚎)进一步介(jiè )绍，2019年(niá(📄)n )的立法任务非常重(🎓)。

但是，女职工(gōng )要求(👧)终止劳动(聘用)合同(🔔)或者服务协(xié )议的(🤭)除(chú )外。