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近年(nián )来，先后(hòu )开展了《女职(♊)工(gōng )劳(🔃)动保护(hù(😗) )特别规(guī )定》贯彻落实情况调查、全面两(🛷)孩(hái )政(😭)策下生(🛫)育(🔁)保障(zhàng )制度问题研究、生育政策调整后(🌦)如何帮(🍥)助(zhù )女(🙏)职(🕠)工解(jiě )决生育(yù )后顾之忧、企业性别平(🍈)等(děng )机(🖐)制建设(🎒)(shè(🍗) )等调研(🥪)，全面深(shēn )入了解用人单位(wèi )落实(🎿)国家相(🤪)关法律(🏚)法规情(qí(👦)ng )况。

值得(dé )一提的(de )是，推进女职工专项集体(🐵)(tǐ )合同(🏘)签约(yuē )、(🤺)履约，每年都(dōu )是女职工(gōng )维权行(háng )动月(📊)活动的(🎴)重点内(🔭)容(🈵)之一(yī )。

而这正(zhèng )是湖南各级工会(huì )以女(🤠)职工培(😂)训学(xué(🙄) )校(🐠)为载体，大力推进女职(zhí )工素质提(tí )升成(⛎)果(guǒ )的(💛)生动展(➰)现。

——深(🔑)入企(qǐ )业、事业(yè )、机关等用人单(dān )位(🕥)，深入社(📨)区、工业(➕)园区、商务楼宇，对(duì )女职工休(xiū )息哺乳(🕛)(rǔ )室建(🍘)设的硬件(😓)标准、管理(lǐ )制度、经费补助等提出要(🛴)(yào )求并(🐣)开展(zhǎ(🔤)n )督(🚭)导检(jiǎn )查。

——加强源头参与。

“女职工(gōng )法(🆙)制宣传(🆖)教育与(📩)(yǔ(♊) )权益维护”“提(tí )升协商质量、增强合同实(🎼)(shí )效，推(🈵)动(dòng )《特(😝)别(bié )规定(🈹)》贯彻落实”“推动(dòng )《特别规(guī )定》贯彻落实，依(🏂)法维护(🌼)女职工(gō(🚦)ng )合法权益和特殊利益”“加强生育(yù )保护，依(🎛)法维护(🌕)女职工合(🌧)法权益(yì )和特殊利益”……2015年至2018年(nián )，全总(💓)女(nǚ )职(🔓)工委(wě(🎟)i )员(💡)会在全国范围内组织开(kāi )展的女职(zhí )工(🌽)维权行(🥚)动月活(🔆)(huó(🈳) )动，主题在变，但关注的核心问题从未改(gǎ(🚒)i )变：为(🕜)女(nǚ )职(💎)工撑(chēng )起(🔃)权益“保护伞”。