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江麓(lù )机电集团(tuá(💀)n )有限公司经(jīng )营管理部的(🔓)考核(hé )员(😐)吴(🕚)琼曾是一名下料(liào )工，通(🆕)过苦练自身(🔝)技(jì )能，并一口气在公司(sī(💴) )的女职工(💍)业(yè )余学校报(bào )了应用文(🍄)写(xiě )作知(💑)识(🆎)、计算机和网(wǎng )页制作(🥕)等三门课(kè(🐉) )程，最终在“芙蓉杯(bēi )”女职工(🔤)素质达标(🕴)竞(⚪)(jìng )赛活动中脱颖而出，成(🚶)长为“湖南(✊)省(🦏)技术(shù )能手”。

手(shǒu )册明示了(le )用人单位(🌆)应(yīng )建立的制(zhì )度机制、(🍏)工(gōng )会组(😦)织(💧)应发挥的(de )监督作用，分析(🛏)点评(píng )实践(🌟)案例，提供检查(chá )清单便于(🍜)用人单位(💪)自(🐡)(zì )查和工会监(jiān )督。

——(🌲)撑起女职(👦)工(👁)(gōng )权益“保(bǎo )护伞”

人力(lì )资源社会保(😗)障部(bù )、全国总工会等9部(🥪)门(mén )联合(🚆)制(🌸)发了《关于进(jìn )一步规范(⛳)招聘行为促(🚅)(cù )进妇女就业的通知》，明确不得(dé )以(🦎)性别为(wéi )由限制妇女(nǚ )就(👑)业、拒绝(😖)录(🐢)用妇女(nǚ )，不得将限制生(⏫)(shēng )育作为录(🚜)用条件，不(bú )得差别化地提(🏌)高妇女(nǚ(🔬) )对(🔓)妇女录用标准等。

——15个(⏺)省(区(qū )、(😹)市(🔓))制定(dìng )了管理办法(fǎ )，统一标(biāo )识和(🍹)色调，统一配备设施、配送(🌬)物送、专(🦄)人(☔)管理(lǐ )。

如今，“爱心妈咪(mī(🔏) )小屋”也搭上(🚩)了“互(hù )联网+”的高速列车，努力搭建服(💥)(fú )务女职工(gōng )的新平台。

目(🦂)前，仅湖南(🆔)各(🔘)(gè )级工会就创建各类女(🦅)(nǚ )职工业余(⛪)学校、周末(mò )学校、网上(📰)学校等各(📿)(gè(🌊) )级各类女校800多所，先(xiān )后(⛩)培训女职(❄)(zhí(🤓) )工达300多万(wàn )人次。