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值得一提(tí )的是，推进女职工专(🌫)项集体(🦎)合同签(📈)约、履(🌑)约，每年都是女职工维权行动月活动的重点(😘)(diǎn )内容(📣)之一(🐤)(yī(🎷) )。

——深入企业、事业、机关等用人单位，深(🧥)入社区(💞)、工业(🌸)园区、商务楼宇，对女职(zhí )工休息哺乳室建(🍞)设的硬(👛)件标准(🐼)、管理(🛅)制度、经费补助等提出要求并开展(🗡)督导检(🌝)查。

——(🌴)造就“三(🕐)型”女(nǚ )职工队伍

人力资源社会保障(🍬)部、全(🤮)国总工(🏟)会等9部(👿)门联合制发了《关于进一步规范招聘(pìn )行为(👹)促进(jì(🛳)n )妇女(🖊)就(🤼)业的通知》，明确不得以性别为由限制妇女就(💆)业、拒(🐂)绝录用(♐)妇女，不得将限制(zhì )生育作为录用条件，不得(🏇)差别化(🔇)地提高(😁)妇女对妇女录用标准等。

为培养和造就一支(🤶)知识型(🥌)、技(jì(🆔) )能型、(💦)创(chuàng )新型女职工队伍，近年来，全总女(😮)职工委(🍔)员会着(🙃)力提升(⛅)女职工队伍素质，于2015年印发《关于新形(xíng )势下(🤳)深入实(🕝)施女(🎃)职(🌩)工提升素质建功立业工程的意见》，明确了提(👻)素建功(😪)的目标(🏑)任务，同时积极贯彻落实《新时期产业工人队(🏚)伍建设(🔃)改革方(🔤)案》，拓展培训内容、搭建网上平台，多(duō )层次(📩)多渠道(😛)开展教(🙊)育培训(🆎)，助推女职工成长成才。

与此同时，不断(🗽)深化女(📣)职工技(🌁)术创新(🌰)活动。