林心如和严宽

——为哺(bǔ(🌍) )乳期女职工建(💬)起温暖(🌛)(nuǎn )的“小(xiǎo )屋”

2016年女职工维权(🚽)行(háng )动月更是(😂)(shì )专门(🦍)以“提(tí(🍭) )升协商(shāng )质量、增强合同实效(xià(⏮)o )”为主题(🏵)，在各地(👺)集(jí )中开展要约行动和履(lǚ )约督(😠)查(chá )。

—(😣)—纳入(🛺)全会工作(zuò )，推动女(nǚ )职工专项集(🍳)(jí )体合(👢)同(tóng )工(✔)作纳入全会集体协(xié )商签订集体(🍝)合同工(❣)作(zuò )同(🗑)步推进。

组织女职(zhí )工积极(📭)(jí )参与“当好主(🌱)人翁、(🌫)建功新时代”“践行(háng )新理念(🚔)(niàn )、建功‘十(🐱)三五’(🛳)”主题劳(🐟)动(dòng )和技能竞赛(sài )，探索(suǒ )网上练(🥣)兵和网(🏐)上技能(♏)(néng )比武新形式，广泛开(kāi )展女职工(🕶)岗位练(😃)兵、技(❣)术比(bǐ )武、技能竞赛、发明(míng )创(😖)造及合(🏻)(hé )理化(👟)建议等(děng )活动，引导女职工投身大(😬)众(zhòng )创(✳)业、万(🍡)众创新的时(shí )代浪潮；积(🅱)极培育女(nǚ )职(💷)工创(chuà(⛳)ng )新工作室、创新班组(zǔ )、(🌘)创新团队，搭建(🕴)女(nǚ )职(😳)工技(jì(⛰) )术创新成果展示平台(tái )，发挥女(nǚ(📢) )劳模、(😢)女高(gā(😎)o )级技能(néng )人才引领示范作用，带动(🔡)广大女(📕)职工在(🕥)改(gǎi )革发展稳定第一线创(chuàng )新创(🐙)优(yōu )建(🔦)功立业(🌄)。

——积极(jí )推动性别(bié )歧视问题(🍒)调(diào )查(🚮)处理(lǐ(🍗) )。

“什么是工作场所(suǒ )性别平(🍭)等？”“我国(guó )促(💚)进性别(🕘)平等相关法律法规(guī )和已(🚞)批准的相关国(🚢)际(jì )公(🛴)约有哪(😞)些？”“性(xìng )别平等(děng )应纳入用人单(🌅)位哪些(🍆)(xiē )制度(🔛)？”日前，一本(běn )由全国(guó )总工会编(🥍)制的《促(🐖)进(jìn )工(🐯)作场所性别平等指(zhǐ )导手册》印刷(🍰)出版。

截(😰)至2018年(niá(🍝)n )9月，全国已建立女职(zhí )工休息哺乳室的基(👄)层(céng )企(🌰)事业(yè )工会达28.6万个。

制作花(⬜)(huā )灯骨架的(de )时(📳)候，将六(😺)(liù )根竹签拦腰打上框，竹签与(yǔ )竹签之间(💨)不能用(🐥)胶粘(zhā(🦇)n )合，而是将竹签弯折(shé )着叠进(jìn )去(🛷)，看似简(🏥)单的骨(🍼)架(jià )，却是要(yào )对技术有着(zhe )足够的(📊)(de )熟练，对(🏞)于手艺(😢)的窍(qiào )门，邹宏达自有心得(dé )。

“以手(👆)工过生(🍐)活的(de )，一(🙉)定(dìng )要守信用。