晚娘2

为(🐏)培(🐭)养和造就一(yī )支知识(shí )型、(🕴)技(⏹)(jì )能型、创新型女职工队(🖨)伍(📗)，近年来，全(quán )总女职(zhí )工委员(🤨)会(🔹)着力提升女职工队伍素(♊)质(🚻)，于(yú )2015年印发(fā )《关于新形势下深(👷)入实施女职工提升素(sù )质(❔)建(🖖)功(gōng )立业工程的意见》，明确了(🛩)提(😐)素建功的(de )目标任(rèn )务，同时(🥉)积(🍘)极贯彻落实《新时期产业工(gō(🔂)ng )人(🥫)队伍(wǔ )建设改(gǎi )革方案(🕜)》，拓(💃)展培训内容、搭建(jiàn )网上平(📍)(pí(😕)ng )台，多(duō )层次多渠道开展教(⌚)育(👿)培训，助推女职工(gōng )成长成(ché(🤧)ng )才(🎂)。

一方面，推动将“企业签订(🛑)女(🆙)职工(gōng )专项集(jí )体合同”纳入《劳(🏻)动合同法》予以明确(què )规定(🚰)。

如(💟)江苏、浙江、山东等地推动(📘)将(🙋)女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室建(🔃)设(🦑)纳入省妇女发展规划、省政(🦗)府(🌷)(fǔ )妇儿实(shí )事项目；福(👯)建(🥅)省总工会与省卫计委合作(zuò(⏳) )推(🧙)进宣(xuān )传教育(yù )，与爱心企(📱)业(🍫)合作配备专业物资，与志(zhì )愿(🛂)者(😪)组(zǔ )织合作加强活动推(🕷)广(🤩)；四川等地面向企(qǐ )业和社(shè(♒) )会联办项目，积极推动工作(🐛)方(🐍)式从工会(huì )服务向(xiàng )社会化(📚)公(⛳)益化运作转变。

制作花灯骨(🍈)架(⬇)(jià )的时候(hòu )，将六根竹签拦腰(📥)打(🆑)上框，竹签与竹签(qiān )之间(🤐)不(🌶)(bú )能用胶粘合，而是将竹签弯(🎵)折(🎖)着叠进去(qù )，看似(sì )简单的(🔎)(de )骨(🕘)架，却是要对技术有着足够的(💨)熟(🚉)练，对于手(shǒu )艺的窍门，邹(➖)宏(💣)达自有心得。

为了确保(bǎo )女职工(👨)(gōng )哺乳室建设稳步推进，各(😠)级(📕)工会女职工(gōng )组织积(jī )极推(🚯)动(🤸)将女职工哺乳时间、孕妇(🏑)休(🖐)息室(shì )、女职(zhí )工哺乳室建(⏺)设(👃)等国家政策规定纳入用(🔌)人(🖍)(rén )单位女(nǚ )职工劳动保护工(🍃)作(🗿)制度、女职工权益保(bǎo )护(🦈)专(🍶)项(xiàng )集体合(hé )同以及和谐劳(🛥)动(🔸)关系建设、模范职工之(🕊)(zhī(😟) )家建设(shè )的重要内容。

加强与地(🈲)方人大和政府有(yǒu )关部门(🔶)(mé(📰)n )的联系配合，推动加大性别平(💯)等(🚷)相关法(fǎ )律法规(guī )执行情(📅)况的监督检查力度；针对一些(🤱)用(yòng )人单位(wèi )要求女职工(🆗)“怀(🖌)孕排队”、生育待遇不(bú )落实(💏)、(😘)“四期”保护不到位、薪酬待(🥪)遇(🍞)不平等(děng )、职业(yè )发展因(yī(🛫)n )生(👂)育受限等问题，全总女职(💲)工(📁)委员会和(hé )相关地(dì )方工会(⏫)女(🚈)职工组织及时协同有关部(🎺)门(🎛)调(diào )查处理(lǐ )，依法维护女职(🕡)工(🌒)合法权益和特殊利益(yì )。

—(🕜)—河北省总工会将“爱心妈妈小(📆)屋”分为(wéi )企业、工业园区(🆎)、(🚾)商务楼宇、公共场所、医疗(🛡)(liá(🔬)o )保健等(děng )5大类，细化标准、(🏖)分(🧜)类建设。

——积极(jí )推动性(xì(📄)ng )别(🎛)歧视(shì )问题调查处理。