紫红色内衣

——(😡)山西(🍷)、安徽(huī(🏫) )、贵州等地专门出台(tái )了(le )资金(🉐)管理办法(🔝)，山(shān )东、湖南(🎲)等地广泛开(kāi )展建设规范化检(👧)查，对未能(🏴)达标的限(🔵)时整(📘)(zhěng )改或取(🔚)消资格。

手册明示了用人单位应(💞)建立的制(🤔)度机制、工会(🥧)组织应发挥的监(jiān )督作用，分析(🔶)点评(píng )实(🅾)(shí )践案例，提供(🤟)检查(chá )清(🏴)(qīng )单便于用人单位自(zì )查(chá )和(🦖)工会监督(♋)。

组织(🚍)(zhī )女(nǚ )职(😠)工积极参与“当(dāng )好(hǎo )主人翁、(⛳)建功新时(😎)(shí )代(dài )”“践行新(😴)理念、建功‘十三五’”主(zhǔ )题(⛎)劳动和技(🎩)能竞赛，探(🔇)索网(🚞)上练兵和(🎥)网上(shàng )技能比武新形式，广泛开(💟)展女职工(🍗)岗位练兵、技(📹)术比武、技能竞赛、发明创造(✔)(zào )及合理(🧐)化建议等活(huó(👚) )动(dòng )，引导(💮)女职工投身(shēn )大(dà )众创业、万(🐅)众创新(xī(♈)n )的(de )时(🙎)代浪潮；(🐃)积极培(péi )育(yù )女职工创新工作(📤)室(shì )、创(🤒)新班组、创新(📦)团(tuán )队(duì )，搭建女职工技术(shù )创(🛳)新成果展(🏃)示平台，发(😤)挥女(🚨)劳模、女(🎭)高级(jí )技能人才引领示范作(zuò(📭) )用，带动广(🎆)大女职工在改(🌏)革发展稳定第一线创新创优建(🕣)功(gōng )立业(♊)。

“以手工过生(shē(🚎)ng )活的，一定(🚲)要守信(xìn )用(yòng )。

人力资源社会保(😈)(bǎo )障(zhàng )部(🖼)、全(🚃)国总工会(🔻)等(děng )9部(bù )门联合制发了《关(guān )于(🔑)(yú )进一步(🛌)规范招聘行(há(👂)ng )为(wéi )促进妇女就业的通(tōng )知(zhī )》，明确不得(🏓)以性(xìng )别(🚹)(bié )为(🏴)由限制妇(👟)女就业(yè )、拒绝录用妇女，不(bú(🌍) )得将限制(💦)生育作为录(lù(💶) )用条件，不得差别化地提高妇女(💐)对妇女录(🤺)用标准等。

“企(qǐ(🗺) )业不得因(🍻)女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳降(🏓)低(dī )其(qí(👙) )工资(🐎)、予以辞(🐺)退、与(yǔ )其解除劳动或者聘(pì(⤴)n )用(yòng )合同(🍘)”“女职工比(bǐ )较(🐞)(jiào )多的用人单位应当(dāng )根(gēn )据女职工的(🖲)需要，建(jià(🆑)n )立女(🏷)职工卫生(🌏)室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室(shì(🎬) )等设施”…(🍭)…一份份(fèn )女(㊙)职工专项集体合同(tóng )的签订，意(🍫)味着女职(⛏)工的特殊利益(❗)进一步有(🖕)了保障。

多年(nián )来，各级工会女职(😆)工(gōng )组织(🎢)突出(😕)工作重点(💣)(diǎn )，着力在重点领域、关(guān )键环(🙄)节上下功(🔷)夫，推(tuī )进女职(🚢)工专项集体(tǐ )合(hé )同工作取得显著成(ché(🚗)ng )效(xiào )。