原来就是你全集

组织女职(zhí )工积极参与(🙃)“当(🤩)(dāng )好主人翁、建功(👂)新(xīn )时代”“践行(háng )新(🤤)(xīn )理念、建功(💥)‘(📽)十三(sān )五’”主题劳(📼)(láo )动(dòng )和技能竞赛(🐨)，探索网上练兵(💁)和网(wǎng )上技能比武(🚇)新(👟)(xīn )形(xíng )式，广泛开展(🍇)女职(zhí )工岗位(🐜)练兵、技(jì )术比武(㊗)、(🎻)技能竞赛、发明创(🌑)造及(jí )合理化建议等活(huó )动，引导(🌌)女(🎊)职工投(tóu )身大众创(🤠)业(🌤)、万(wàn )众创新的时代浪潮；积(🥁)极(🌒)培育女(nǚ )职工创新(🔸)工作室、创新班组(🦏)、创新(xīn )团队(🕯)，搭(🧝)建女(nǚ )职(zhí )工技术(✉)创新成果展(zhǎn )示平(👢)台，发挥(huī )女(nǚ(👦) )劳模、女高级技能(👆)人(📡)才引领示范(fàn )作用(⛴)，带动广(guǎng )大(dà(👩) )女职工在改革发展(🎑)(zhǎ(🌧)n )稳定第一线创(chuàng )新(🚵)(xīn )创优建功立业。

近年来，先后开(kā(⌚)i )展(🕣)了《女职工劳(láo )动保(🏾)护(🐻)特别规定》贯彻落实情况(kuàng )调(dià(🥒)o )查(💾)、全面两孩政策下(👙)生育保障制(zhì )度(dù(🕉) )问题研究、生(👊)育(🥏)政策调整后如何(hé(⛷) )帮助女职工解(jiě )决(📶)(jué )生育后顾之(🔱)忧、企(qǐ )业性别平等(💮)机(jī )制(zhì )建设等调(💮)研，全面深入了(🌀)解用人(rén )单位落实(🐿)国(🗞)家(jiā )相(xiàng )关法律法(📚)规情况。

“‘背奶妈妈(mā )’们不用再(♍)躲(⭕)进单位厕所里挤奶(☝)了(🛫)(le )！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会在全国(👜)(guó(😪) )启动了“爱心(xīn )妈(mā(🍹) )咪小屋”建设工作，为女职工提(tí )供(😱)(gò(🚯)ng )哺乳期特殊劳动保(🎾)护。

江麓机电(diàn )集团(💡)有限公司(sī )经(♓)(jīng )营管理部的考核员(🤢)(yuán )吴琼曾是一名(mí(😄)ng )下(xià )料工，通过(🛃)苦练自身技能，并一(🛒)(yī(🐈) )口气在公司的(de )女(nǚ(🆒) )职工业余学校报了(le )应用文写作知(⤴)(zhī(🦋) )识(shí )、计算机和网(🦌)页(🏄)制作等三门课程(chéng )，最终在“芙蓉(⛑)(ró(🔭)ng )杯”女职工素质达(dá(📌) )标竞赛活动中(zhōng )脱(tuō )颖而出，成长(🏑)为(🐏)“湖南省技术能(néng )手(⭐)(shǒu )”。

与此同时，各地工(👏)会则将女(nǚ )职(🏮)工专项集体(tǐ )合(hé )同(🎲)工作纳入集体合(hé(〰) )同工作同部署(💩)(shǔ )、同推进、同考(🏙)核(🧤)，着力推动基层(céng )单(💃)位女职工专项(xiàng )集体合同与集体(🕶)合(🐽)(hé )同“三同步”(同(tóng )步(🍩)协(📳)商、同步签订、同步履约)。

——(😁)贯(👢)彻男女平(píng )等基本(🍇)国策的工会(huì )行动

27个省(区、市(shì(👩) ))总(😒)工会设立了专项资(💸)金；许多地(dì )方(fā(🐽)ng )把“母婴关爱室(🕣)”建设纳入职工(gōng )维权(🐤)帮扶中心(xīn )和(hé )职(🥉)工之家建设重(⛱)要(yào )内容、工会工(🦓)(gō(⬛)ng )作(zuò )年度考核。

各地(📏)工会则积极推动(dòng )女职工专项集(🏏)体(🍬)(tǐ )合同工作纳入地(🖖)方(fāng )《妇女权益保(bǎo )障(zhàng )法实施办(🌶)法(❌)》，并与地方人社、企(🌞)联等制发推行(háng )女职工权益保护(👫)专(♍)(zhuān )项集体合同工(gō(🈚)ng )作(zuò )指导意见，为推(🎓)进女职工专项(🏓)集(jí )体(tǐ )合同工作提(♍)供法律制度保障。

—(📌)—加强源头参(🥋)(cān )与(yǔ )。

手册明示了(🏢)用(♒)人(rén )单位应建立的(👿)(de )制(zhì )度机制、(♍)工会组织应发挥的(❄)监(📱)督(dū )作用，分析点评(➡)(píng )实践案例，提供检(jiǎn )查清单便于(🛃)用(🕹)(yòng )人(rén )单位自查和(🗒)工会监督。