奇异博士 电影

—(🔟)—积(jī )极推动性别(bié )歧(💘)视(🗯)问题调查处理。

——15个省(区(⛅)、市)制定(dìng )了管(🦍)理(🕤)办法，统一标(biāo )识和色调(😐)，统一配备(bèi )设施(🐎)、配送物送、专(zhuān )人管(🍈)理(❌)。

结(🔍)(jié )合维权行(háng )动月主题(🍯)，各级工会(huì )女职(🆗)工组织还主动加(jiā )强了(💤)与(☕)地方人大和政(zhè(🤒)ng )府有关部门的(de )联系配合(hé(🔎) )，以(⏪)非公中(zhōng )小微企业(yè )为(🌲)重点，联(lián )合开展(🍛)监(jiān )督检查，对(duì )违反《女(🕵)(nǚ(😦) )职工劳动保(bǎo )护特别规定(🚇)》、侵害(hài )女职工(💑)权(🌀)益的用人单(dān )位提出督(😸)促整改意见(jiàn )。

—(🌚)—积极推动性别(bié )歧视(🦇)问(🐿)题(🌀)调查处理。

包括相关制(zhì(🐹) )度机制不(bú )健全(🥅)、(⌛)不同程度存在(zài )就业性(🧝)别歧视、缺乏(fá(🎾) )支持职工平衡工作与(yǔ )家(🤐)庭(🐣)责任的措(cuò )施，等等(děng )。

各(⛹)地工会(huì )则积极(👔)推(tuī )动女职工专(zhuān )项集(⚪)体(🆒)合(hé )同工作纳入(rù )地方《妇(🏆)(fù )女权益保障(zhà(🥂)ng )法(🚒)实施办法》，并与(yǔ )地方人(🔮)社、企联等制(zhì(Ⓜ) )发推行女职工权益保(bǎ(😏)o )护(🚀)专(🎞)项集体合同工作(zuò )指导(🔰)意见，为推进女(nǚ(🧚) )职(🛂)工专项集(jí )体合同工(gō(🌕)ng )作提供法律制度(🧥)保障(zhàng )。

组织女职工积极参(➿)(cā(🎻)n )与“当好主人翁、建(jiàn )功(🎄)新时代”“践行新理(📈)(lǐ )念、建功‘十三五’(🛀)”主(🐴)题劳动(dòng )和技能竞(jìng )赛，探(😗)索网(wǎng )上练兵和(🥄)(hé(🐬) )网上技能比(bǐ )武新形式(🅿)，广泛开展(zhǎn )女职(🍃)工岗位练兵、技(jì )术比(🥌)武(🤩)、(🏤)技能竞赛、发明创造及(🤮)合理化建(jiàn )议等(🚪)活(🏕)动，引导女职(zhí )工投身大(🐚)众(zhòng )创业、万(wà(🈸)n )众创新的时代浪潮；积极(🧚)培(🔴)育女职工创新(xīn )工作室(👬)、创新班组、创(🤫)新团队，搭(dā )建女职工(gō(🔴)ng )技(👣)术创新成(chéng )果展示平(píng )台(🤘)，发挥女(nǚ )劳模、(🐩)女(♍)(nǚ )高级技能人(rén )才引领(🉐)示(shì )范作用，带(dà(🍾)i )动广大女职工在改革(gé(🦋) )发(🛒)展(🗡)稳定第一线创新(xīn )创优(📣)建功立业。

5年间(jiā(🦔)n )，在(🏘)各级工会女职工(gōng )组织(🍼)的不懈努力下，工(🙋)会女职工(gōng )工作形成(chéng )了(🏴)八(🚛)个响亮品牌：促(cù )进性(🤮)别平等、女职工(⚫)(gōng )专项集体合同、女职(🎊)工(🍯)休息哺乳室(shì )建设、女(nǚ )职工维权行(háng )动(🚟)月(🗒)活动(dòng )、女职工提(tí )升(😊)素质建(jiàn )功立业(🤚)工程(chéng )、职工子女托管(🏸)服(🐈)务(wù )、“女职工关爱行动(dò(📮)ng )”和家庭文明建设(🈹)。

与(📄)此同时，中车集团(tuán )分布(🌊)在各地的子公司(🔟)(sī )也相继召开了职代会(huì(💸) )，其(♉)中有一(yī )项备受女(nǚ )职(🥉)工关注的重要议(🕚)程(chéng )——审议通过并签(🛴)订(🖤)(dìng )《女员工权益保护专项(xiàng )集体合同》。

——为(🏾)(wé(🕉)i )哺乳期女职(zhí )工建起温(🧒)(wēn )暖的“小屋(wū )”