教师节贺卡视频

品(🐞)牌1：促(cù )进(jìn )性(xìng )别(👞)平等

女职工专项集体(🚜)合同工作是工(gōng )会(huì(🎣) )女职工组织依法维护(🆕)女职工合法权益和(hé(➕) )特(tè )殊利益的重要载(🔣)体。

夜幕初降，文(🖼)山(shān )村(🖥)(cūn )今年的“灯头(🎫)”敲起铜锣，村民便陆续(🕕)(xù )赶(gǎn )到村文化活动(🍡)广场。

——撑(🎆)起女职工(🤑)(gōng )权(quán )益(yì(🏒) )“保护伞”

—(📟)—南京市总(🚳)工会推动(🈷)质(zhì )监(jiān )部门制定《工(🍞)作场所爱心母婴室建(🚤)设(shè )与(yǔ )星(xīng )级评定(📩)规范》，成为首部面向职(🌟)工的(de )公(gōng )益服务类地(🗓)方技术规范。

针对这些(🌰)问题(tí )，全总女(🌙)职工委(🖱)员会将调研成(🎗)果转化(🏰)为(wéi )指(zhǐ )导手(🏸)册，为用人单位落实法(💦)律法规规定(dìng )、工会(👜)组织开展促(🥝)进工作场(🛀)所性别平等(🔕)(děng )工(gōng )作(♐)(zuò )提供具体(😆)的帮助和(🔏)指导。

截至2018年9月，全(quán )国(🚎)已建立女职工休息哺(🈺)乳室的基层企(qǐ )事(shì(🥑) )业(yè )工会达28.6万个。

27个省(💄)(区、市)总工会设立(lì(🔏) )了(le )专项资金；许多地(😱)方把“母婴关爱(🗾)室”建(jià(🈯)n )设纳入职工维(♎)权帮扶(🔛)中心和职工之(🛀)家(jiā )建(jiàn )设(shè )重要内(👃)容、工会工作年度考(🥚)核。

同时(shí )，各(😈)级工会女(😴)职工组织紧(😷)紧抓住各(🥚)地方(fāng )工(gō(👏)ng )会(huì )集体(🐃)协商春季要约行动的(🔘)时机，以中(zhōng )小(xiǎo )非公(🛡)企业和女职工相对集(🎋)中的行业为(wéi )重(chóng )点(💞)(diǎn )，对未签订女职工专(⛴)项集体合同企业(yè )、(🥘)合同到期未续(👛)约、履(🕸)约不到位企业(👷)集中(zhōng )开(kāi )展要约和(👳)履约监督行动，着力推(❌)动协(xié )商(shāng )、签约、(😿)履约程序制(🆚)度化、规(🗿)范化，推(tuī )动(🐊)(dòng )女职工(🍃)专项集体提(👷)质增效。