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——开展(zhǎ(😙)n )调查研究。

手(shǒu )册(🌥)明(😩)示了用人(rén )单位(🌍)应建立的(de )制度机制(🛅)、工(gōng )会组织应(🚠)发(🥥)挥(huī )的监(jiān )督作(🈸)用，分析(xī )点评实践(🏰)(jiàn )案例(lì )，提供检(🏻)(jiǎn )查清单便于用(yò(🗝)ng )人单位自查和(hé )工(🛰)会监督。

江(jiāng )麓机(🐇)电集团有限公司经(😾)营(🥌)管理部的考核员(🏾)吴琼曾是一名下料工，通过苦练自(zì(💵) )身(🗽)技能，并一(yī )口气(🔺)在公司的(de )女职工业(〽)余学(xué )校报了应(🔷)用(💳)文(wén )写作知识、(🎞)计(jì )算机和网页制(🕛)(zhì )作等三门课程(🍑)(ché(⏯)ng )，最终在“芙(fú )蓉杯(👴)”女职工(gōng )素质(zhì )达(🦍)标竞赛(sài )活动(dò(🗑)ng )中脱颖而(ér )出，成长(🔉)为“湖南省技术能(né(🏐)ng )手”。

“企业(yè )不得因(🐫)女职工(gōng )怀孕、生(🙌)育(🕍)、哺乳降低其工(✋)资、予以辞退、与其解除劳动或者(🤴)聘(🐡)用合同”“女职工比(🆙)较多(duō )的用人单位应(yīng )当根据女职(👉)工(🔊)(gōng )的需要，建立(lì(🕰) )女职工卫生室(shì )、(💾)孕妇休息室(shì )、(🍀)哺(🖐)乳室等设(shè )施”…(🗿)…一份(fèn )份女职工(⤵)专项(xiàng )集体(tǐ )合(🍽)同的签(qiān )订，意味着(🚼)女(nǚ )职工(gōng )的特殊(⭐)利(lì )益进一步有(🖨)了(le )保障。

与此同(tóng )时(🗼)，中(🦔)车集团分布在各(🍑)地的子公司也相继召开了职代会，其(🧘)中(🏬)有一项备受女职(📰)工关注的重(chóng )要议程——审(shěn )议通(🧥)过(👈)并签订(dìng )《女员工(👛)权益(yì )保护专项集(🤝)体(tǐ )合同》。

所以(yǐ(🤜) )一(🦅)过完正月十(shí )五(🌶)，他就赶忙(máng )连夜去(🏒)文昌城(chéng )区看花(🏤)灯展，学习(xí )别人家(😒)的(de )经验(yàn )和新技术(🚑)(shù )。

与(yǔ )此同时，中(🎫)车集团分布(bù )在各(🎼)地(😔)的子公(gōng )司也相(⬛)继召开了职代会(🐦)，其中有一项备受女(🖌)职(🧡)工关注的重要议(📖)程——审议通过并签订《女(nǚ )员工权(💸)益(😈)保护(hù )专项集体(🚚)合同(tóng )》。