山河依旧犯罪大师

因(🦋)而相对5G应用而言，这(🤹)三个领域的人才(🌼)需求显得较少。

3月4日(🥗)电 在今年2月(yuè )于西(🎅)班(bān )牙巴塞(sāi )罗(➡)那(🚁)举(jǔ )办的2019世(shì )界(🕶)移动(dòng )通信大(dà )会(🔁)上，华为、小米、(🔄)vivo等(🆕)中国(guó )企业先(xiā(🈵)n )后扎堆(duī )发布了(le )自(🎙)己的(de )5G手机，更加凸(tū(🌱) )现了本(běn )次大会(🥚)“5G商用产品”这一亮点(🚛)。

而5G走出实验室，就需(🎺)要落地到终端实(😡)现应用，需要电信运(💅)营商建好5G网络系统(🤫)，才能惠及普通民(🐨)众。

从猎聘平台企业(🔼)发布的5G相关技术性(🐽)(xìng )职位薪(xīn )资来(🦏)看(😜)(kàn )，20-40万元(yuán )的职位(🐕)(wèi )居多；一些5G方(fā(🥕)ng )面的资(zī )深技术(📹)(shù(💫) )专家，企业给(gěi )出(💋)薪资(zī )高达50万(wàn )元(🤝)以上(shàng )，其中(zhōng )也(🏀)不(📼)乏(fá )年薪百(bǎi )万(📿)的职(zhí )位。

借(jiè )此契(🤹)机，中高端人才职业(🏰)发展平台猎聘推(🍽)出《2019年中国5G人才需求(🍭)大数据报告》，帮助大(🗝)众了解5G人才的特(🛣)点，同时也展示5G人才(🐶)需求状况，为用人方(🥑)、求职方提供实(🥥)(shí(🐠) )用的决(jué )策依据(🍣)(jù )，也为(wéi )相关领(lǐ(🕦)ng )域的人(rén )才提供(🤴)(gò(😺)ng )研究参(cān )考。

北(bě(⏮)i )京、江(jiāng )苏、河(hé(🍦) )南、四(sì )川、天(🧖)(tiā(✌)n )津等地(dì )都提出(🤖)(chū )要加快(kuài )5G商用步(🎨)(bù )伐，推(tuī )进5G产业(yè(💚) )化进程。

未来，5G将迅(🔜)速覆盖越来越多的(🔈)城市。

薪酬水平较高(🥡)也是5G人才的让人(🧓)艳羡的一大特点。