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所以一(yī )过完正月十五，他就(jiù )赶忙连(🤹)夜去(qù )文(🕉)昌城区看(kàn )花灯展，学习别人家(jiā )的经验和新(xīn )技术。

——撑起女职工权益“保(bǎo )护伞”

加强(🐪)(qiáng )与地方(👏)人大和政府有(yǒu )关部门的联(lián )系配合，推(tuī )动加大性别平等相关(guān )法律法规执(zhí )行情况(🐵)的监督检(🗒)查力度；针对一(yī )些用人单位(wèi )要求女职工“怀孕排(pái )队”、生育(yù )待遇不落实(shí )、“四期(🍗)”保护不到(🐰)(dào )位、薪酬待(dài )遇不平等、职业发展因生育受限(xiàn )等问题，全(quán )总女职工委员会和相关(🏘)地方工会(🙀)(huì )女职工组织(zhī )及时协同有关部门调(diào )查处理，依(yī )法维护女职(zhí )工合法权益和特殊利(🔠)(lì )益。

包括(💗)相(xiàng )关制度机制不健全、不同程度存(cún )在就业性别(bié )歧视、缺乏支持职工(gōng )平衡工作(🌱)与(yǔ )家庭(🈁)责任的(de )措施，等等。

与此同(tóng )时，各地工(gōng )会则将女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )纳入集体合(🌫)(hé )同工作(🔑)同部署、同推进、同考核(hé )，着力推动(dòng )基层单位女职工专项(xiàng )集体合同与(yǔ )集体合同(🔭)“三同步”(同(🤝)步协商、同步签订、同步履约)。

女职工专项集体合同(tóng )工作是工会(huì )女职工组织依法维(🎤)护(hù )女职(👂)工合法(fǎ )权益和特殊(shū )利益的重要载体。

而(ér )这正是湖南(nán )各级工会以(yǐ )女职工培训学(🚲)校为载(zǎ(⛔)i )体，大力推(tuī )进女职工素质提升成果的生动展(zhǎn )现。