魔镜号

5年间，在各级工会女职工组织的不(🚒)懈(xiè(🎨) )努(nǔ )力下，工会女职(zhí )工(gōng )工(gō(♟)ng )作形成(🌊)了八个响亮品牌：促进性别平等、(♎)女职(🤐)工(🚐)(gōng )专项集体合同、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )休(🆔)息哺(🐵)乳(🔙)室建设、女职工维权行动月活动、(🕟)女职(🌦)(zhí(🎻) )工提升素质建功(gōng )立(lì )业(yè )工程、(👬)职工(🏐)子(🎟)女托管服务、“女职工关爱行动”和(hé(🌌) )家庭(🚡)文明建设。

积(jī )极(jí )参与《社会保障(最低(🔙)标准(👐))公约》和《生育保护公(gōng )约(yuē )》批约(💾)可行性(🎟)研(yán )究(jiū )论(lùn )证，提出意见建议。

推动(🈂)男女(🧛)平(🥥)等基本国策贯彻(chè )落实，推动用人(ré(💠)n )单(dā(🔢)n )位(📡)(wèi )执(zhí )行国家和地方性别平等相关(🚟)法律(🚫)法(👯)规政策规定，积极促进工作场(chǎng )所(suǒ(💲) )性(xì(🔔)ng )别(🍭)平等，依法维护职工平等享有机会、(🏹)权利(🌯)和(🖤)待遇(yù )，始终是各级工(gōng )会(huì )努(nǔ )力(🥟)的方(🆖)向。

截至2018年9月，全国已建立女职工(📼)休息哺(😤)(bǔ )乳(rǔ )室的基层企事业(yè )工(gōng )会(huì(🐌) )达28.6万(🚉)个(⛔)。

值得一提的是，推进女职工专项集体(🖊)合(hé(🏴) )同(🔠)签约、履约，每(měi )年(nián )都(dōu )是女职工(😷)维权(🛣)行(💔)动月活动的重点内容之一。

5年间(jiān )，在(🕧)各级(🦈)工(👒)会女(nǚ )职(zhí )工(gōng )组织的不懈努力下(👬)，工会(🌔)女(㊗)职工工作形成了八个响(xiǎng )亮品牌：(🛢)促进(🤩)性(xìng )别(bié )平(píng )等、女职工专项(🚻)集体合(🚓)同、女职工休息哺乳室建(jiàn )设(shè )、(🐫)女职(🚜)工(🛀)维权(quán )行(háng )动(dòng )月(yuè )活动、女职工(🐂)提升(👼)素(😵)质建功立业工程、职工子女(nǚ )托管(🛢)服务(🍩)、(♊)“女(nǚ )职(zhí )工(gōng )关(guān )爱行动”和家庭文(👨)明建(👈)设(🌘)。

调查发现，仍有一些(xiē )企业在贯彻落(💠)实(shí(🍂) )性(🍦)(xìng )别(bié )平等相关法律法规，促进工作(🤓)场所(⏸)性别平等方面存(cún )在问题。

人力资(zī )源(♐)(yuán )社(shè )会保障部、全国总工会等9部(♌)门联(🌃)合(👢)制发了《关于(yú )进(jìn )一步规范招聘(pì(😲)n )行(há(🌆)ng )为(😸)(wéi )促(cù )进妇女就业的通知》，明确不得(🎰)以性(🈵)别(🚟)为由限制(zhì )妇女就业、拒绝(jué )录(lù(🛬) )用(yò(🔦)ng )妇(🔑)(fù )女，不得将限制生育作为录用条件(👽)，不得(✳)差(🚈)别化(huà )地提高妇女对妇(fù )女(nǚ )录(lù(🤩) )用标(👺)准等。