汤唯七分26秒视频

从猎(liè(🤦) )聘(👊)平台(tái )企业发布的5G相(💏)关(guān )技术性(xìng )职位薪(🚎)资(🕑)来看，20-40万元的(de )职位居多(🌶)；一些(xiē )5G方面的(de )资深(💃)技(🌱)术专家，企业给(gěi )出薪(⛅)资高达50万元以上，其中(🔼)也不乏年薪百万的(de )职位(🦐)。

安信证券则表示(shì )，本(🆘)轮行情在基本面上(🙂)(shàng )的(🐠)主要支撑力量是全球(🤔)(qiú )市场风险偏好升(👝)温(👶)以(🥚)及(jí )社融大涨，但更重(🙉)要的(de )是市场情绪的逆(🚻)转(🔴)和放(fàng )大。

私(sī )企作战(💁)灵活，对(duì )于市场(chǎng )动(🙃)向(🥠)嗅觉灵敏，敢于迎(yíng )接(😔)风口，敢于创(chuàng )新，对(duì(💈) )于(⏬)5G的人才需求较(jiào )大。

不(🚢)(bú )同性质的企业对5G人(🤨)才都(dōu )有不同程度的需(👷)求，其(qí )中私企人才需(🌓)求最多，达52.67%；其次是(🔔)国内(🐔)上市企(qǐ )业，为21.87%，外企为(😣)13.59%，国企(qǐ )只占到了3.66%。

而(🈚)5G走(🤹)出(♍)实验(yàn )室，就需要落地(👟)到终端(duān )实现应用，需(👫)要(🍨)电信运(yùn )营商建(jiàn )好(🚝)5G网络系统，才(cái )能惠及(🤫)(jí(🆚) )普通民众。

借此(cǐ )契机(🛃)，中高端人才职业(yè )发(🈴)展(🕧)平(píng )台猎聘推出《2019年(niá(🔙)n )中国5G人(rén )才需求大数(🖋)据报告》，帮助大众了解5G人(💍)才的特(tè )点，同时也展(🛫)示5G人才需(xū )求状况，为用(🛅)人方、求(qiú )职方提供(🕢)实用的决策依(yī )据(🤗)，也为(👭)相关领域的人(rén )才提(🛤)供研究参考。

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2018年被(🎃)(bèi )称为“5G启动元年”，2019年(😉)(nián )被(🚀)称为“5G发展元年”，5G成为高(👄)科技领域备受瞩(zhǔ(🏎) )目(🥢)的(🤡)风口，其人才增长(zhǎng )势(💹)头也颇为迅猛。