完美交换

“企业不(bú )得(dé(📀) )因女职工怀孕、生育(💈)、哺乳降低其(qí )工(gō(😢)ng )资、予以辞退(tuì )、与(🛫)其解除劳(🥋)动或(🌏)(huò )者(zhě )聘用合同”“女职(🍺)工比较多的用(yòng )人(ré(🍆)n )单位(👉)应当根据女(nǚ )职(💳)(zhí )工的需(🥑)要，建(😘)立(lì )女(nǚ )职工卫生室(🙁)、孕妇休息室、哺乳(🈹)(rǔ )室(💷)(shì )等设施(💦)”……一份份女职(😡)工专(🐣)项(xiàng )集(jí )体合同的签(🖍)订，意味着女职工的特(🤹)(tè )殊(shū )利益进(🦂)一步有了保障。

这些举(📽)措(cuò )都(dōu )指向同一个(🈳)目标：认真履行工会(🌜)基(jī )本职(🐅)责，维(🃏)护好(hǎo )发展好女职工(✅)合法(fǎ )权(quán )益，满足女(⚪)职工(🦋)美好生活需要，团(tuán )结动员(🛬)广大(💈)女职工(gōng )奋斗新时代(📉)。

——15个省(区、市)制定(⛹)了管(🛌)理办法，统(🤧)(tǒng )一(yī )标识和色调，统(🍽)一配备设施、配(pèi )送(⌚)(sòng )物送、专人管理(lǐ(🔲) )。

与此同时，不断(🤜)(duàn )深(shēn )化女职工技术(🥫)创新活动。

于是，他(tā )连(🚉)日连夜赶工，精心制作(🚗)，及时完(wá(🈵)n )成所(✔)有花灯的制(zhì )作。

中车(🍗)集团工会(huì )的(de )努力，只(👊)是各(🕧)级工会以女职工权(quán )益(yì(🐘) )保护(🔔)专项集体合同(tóng )工作(😙)为抓手，加(jiā )强(qiáng )工会(⌛)女职(🐡)工维(wéi )权(🤝)机制建设的一个(gè )缩(🏦)(suō )影。

5年间，在各级工会(💴)女职工组(zǔ )织(zhī )的不(🍷)懈努力下，工会(🐦)女职工工作形(xíng )成(ché(🚭)ng )了八个响亮品牌：促(🔄)进性别平等(děng )、女职(⚪)工专项集(🍋)体合(🎧)同、女职工休息(xī )哺(📑)乳室建设、女(nǚ )职工(😋)维权(🍦)行动月活(huó )动(dòng )、女职工(🌴)提升(🐳)素质建功立业工程(ché(💰)ng )、职工子女托管服务(✋)(wù )、(💇)“女职工关(😽)爱(ài )行(háng )动”和家庭文(🌌)(wén )明建设。

此外，各(gè )地(🌷)(dì )工会借助社会资源(🔷)，强力推进(🙈)女(nǚ(✂) )职(zhí )工哺乳室建设。

加(🐄)强与地方人大和(hé )政(💹)(zhèng )府有关部门的联系(💢)配合，推动(🍬)加(jiā(👿) )大(dà )性别平等相关法(🈹)律法规执行情况的(de )监(👅)督检(🚁)查力度；针对一些用人单(🐢)位(wè(🌬)i )要(yào )求女职工“怀孕排(💩)队”、生育待(dài )遇(yù )不(🌹)落实、“四期”保(☝)护不到位、薪(xīn )酬(chó(🌧)u )待遇不平等、职业发(🍕)展因生育受(shòu )限(xiàn )等(🔎)问题，全总(😾)女职(👊)工委员会和相(xiàng )关(guā(🌻)n )地方工会女职工(gōng )组(♓)织及时协同有关(guān )部(〰)(bù )门调查(✋)处理(🎲)，依法维护女职工合(hé(🚬) )法(fǎ )权益和特殊利益(🚜)。

在调(⏳)研基础上，对存在问题积极(🎚)(jí )提(🧦)出整改意见，并(bìng )总(zǒ(😩)ng )结推广基层典型经验(👅)。