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2016年，国家卫(wè(🖖)i )生计生委、全国总工(🍷)(gōng )会等10部(bù )门(🏌)联合制发了《关于(🍯)(yú )加(🏿)快推(tuī )进母婴(🌧)设施建设的指(📂)(zhǐ )导(dǎo )意见》，进一步明(✝)(míng )确：到(dào )2020年(🅱)底，所有应配置母(🖤)(mǔ )婴(🤠)设施(shī )的公共(💠)场所和用人单(🙄)(dān )位基本建成标准化(🏅)母婴设施(shī )。

于(🏈)是，他连日连夜(yè )赶工(✒)，精心制作，及时(💢)完成(chéng )所有花(🤶)(huā )灯的制作。

与此同时(🔫)(shí )，各地工会则(🍜)将女职工专项(xiàng )集体(😔)合同工作纳入(🦀)集(jí )体合同(tóng )工(✂)作同(🌳)部署、同推进(🚒)(jìn )、同考(kǎo )核(🥝)，着力推动基层单(dān )位(🥒)(wèi )女职工专项(🕑)集体合(hé )同与集(jí )体(🚬)合同“三同步”(同(📮)(tóng )步协商(shāng )、(🤠)同步签订、同步履(lǚ(🔽) )约)。

”邹宏达的家(🤕)人说，多(duō )年来，送灯的(👌)日子和(hé )时间(📢)不(bú )会变，这是(⏱)老邹给自(zì )己定下(xià(🙁) )的规矩。

品牌2：(🚰)女职(zhí )工(gōng )专项集体(👹)合同

5年间，在各(🥨)(gè )级工会女职工(➗)组织(❇)的(de )不懈努(nǔ )力(🤣)下，工会女职工(🧟)工(gōng )作形成(chéng )了八个(🏾)响亮品牌：促(🔆)(cù )进(jìn )性别平等、女(👭)职工(gōng )专项集(🔤)(jí )体合同、女(🌭)职工休息(xī )哺乳室(shì(🏖) )建设、女职工(📏)维权行(háng )动月活动、(🔊)女职工提升素(🗿)质(zhì )建功立业(⛅)工(🛏)程、职工(gōng )子女托(☝)(tuō )管服务、“女(🏧)职工关(guān )爱行动(dòng )”和(🧐)家庭文明建设(🍷)。

品牌2：女职工专(🕗)项集(⏩)体合同(tóng )

包括(🧐)相关制度机制(✏)不(bú )健全、不同程度(🥗)存在就业性(xì(📢)ng )别歧视(shì )、缺乏支持(🥤)职工平衡(héng )工(⛑)(gōng )作与家庭责(🏛)任的措施，等(děng )等。

5年间(⌛)，在各级工(gōng )会(🥓)女职(zhí )工组织的不懈(👀)努力下(xià )，工会(📶)女职工工作形成(📤)了八(bā )个(gè )响亮品(🐳)牌：促进性(xì(♍)ng )别平等(děng )、女职工专(🎑)项集体合(hé )同(😧)、女(nǚ )职工休息(🥟)哺乳(📰)室建设(shè )、女(🆙)职工维权行动(⚡)月活动、女职工提升(⚽)素质建功(gōng )立(🦐)业工(gōng )程、职工子女(🥇)托管服(fú )务、(📱)“女职工关爱行(📺)动”和(hé )家(jiā )庭文明建(🍼)设。