火枪手小红帽

加强与地(🎡)方人大和(🗡)(hé )政府(🌰)有关部(bù )门的联系配合(🎳)，推动加大(🏎)性别(bié(⛩) )平等相(xiàng )关法律法规(guī(😩) )执行情况(🤽)的监督(😦)检(jiǎn )查力度；针(zhēn )对一(📑)些用人单(🍋)位要(yà(😙)o )求女职工“怀孕排(pái )队”、生育(yù )待(⛲)遇不落(🔵)实、“四(sì )期”保护不(bú )到位、薪酬(🔑)待遇不(🍠)(bú )平等、职业发展因(yīn )生育受限(✔)等(děng )问(🎵)题(🍇)，全总女(😹)职工委员会和相(xiàng )关地(🚘)方(fāng )工会(😺)女职工(🎚)(gōng )组织及时协同有关(guā(🏍)n )部门调查(📛)处(chù )理(🔐)，依法维护女职工合法权(📴)益(yì )和特(🎶)殊(shū )利(🙌)益。

加强(qiáng )与地方人大和(🤒)政府(fǔ )有(🌜)关部门(👄)的(de )联系配合，推动加(jiā )大性别平等(🥩)相关法(😖)(fǎ )律法规执行(háng )情况的监督检查(💁)力度；(👼)针对一(yī )些用人(rén )单位要求女(nǚ(😸) )职工“怀(⛩)孕(😬)排队”、生育待遇(yù )不落实、“四(🍤)期”保护不(📰)到位(wè(♉)i )、薪酬(chóu )待遇不平等(dě(📊)ng )、职业发(✨)展因生(🏑)育(yù )受限等问题(tí )，全总(🎊)女职工委(🦁)员会和(🤛)相关地(dì )方工会(huì )女职(🏖)工组织(zhī(🎷) )及时协(🔣)同有关部门(mén )调查处理，依法维护(〽)女职工(⚡)合(hé )法权益和特殊利益(yì )。

——河(❗)北(běi )省(👔)总工会将“爱心妈妈小屋”分为企(qǐ(🚸) )业、工(🚏)业园(yuán )区、商务楼宇、公(gōng )共场(🎿)所、医(yī(🎙) )疗保健(🌏)等5大类，细化标准、分(fè(😁)n )类建设(shè(🤳) )。

调查发(🌐)现(xiàn )，仍有一些企业在(zà(👹)i )贯彻落实(🖍)性(xìng )别(🦄)平等相关法律法规，促进(🤺)工(gōng )作场(🍳)所(suǒ )性(📘)别平等方(fāng )面存在问题。

2016年，国家卫(🤰)生计(jì(📽) )生委、全国总工会(huì )等10部门联合(💉)制发了(🤠)(le )《关于加快(kuài )推进母婴设施建设的(🚩)指导意(😴)见(jiàn )》，进(jìn )一步明确：到2020年底，所有(😈)应配(pèi )置(🚉)母婴设(🏈)施(shī )的公共场所和用人(⏲)单位基本(👥)建(jiàn )成(🏍)标准(zhǔn )化母婴设施(shī )。

近(👦)年来，先后(🐿)开(kāi )展(🗽)了《女职(zhí )工劳动保护特(🎰)别规定》贯(🦄)彻落(luò(🔈) )实情况(kuàng )调查、全面(miàn )两孩政策(🔒)下生育(🛀)保(bǎo )障制度问题(tí )研究、生育政(🛥)策调(dià(👞)o )整后如何帮助女职(zhí )工解决生育(🎧)(yù )后顾(💃)之忧、企业性别平等机制(zhì )建设(🔀)等(děng )调研(🐤)，全面(mià(🙅)n )深入了解用人单位(wèi )落(⚽)实国家相(🔸)(xiàng )关法(🐈)律法规情况。

结合维权行(🔔)(háng )动月主(🧛)(zhǔ )题，各(🤗)级工(gōng )会女职工组织还(🚭)主(zhǔ )动加(🍜)强了与(💈)(yǔ )地方人大和政府有关部门的联(⭕)系配合(🏙)(hé )，以非公中(zhōng )小微企业为重点，联(🎮)合开展(🗑)监(jiān )督检查(chá )，对违反《女职工劳动(🐧)保护特(📵)(tè )别规定》、侵害女职工权益的用(🐰)人单位提(📊)(tí )出督(🕖)促(cù )整改意见。