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借此契(🆗)机(jī )，中高端人才(🎉)(cái )职业发展平台猎聘(📢)推(tuī )出《2019年中国5G人(rén )才(♿)需求大数据报告》，帮(bā(🍋)ng )助大众了(le )解5G人才的特(📹)点(diǎn )，同时也(🔫)展示5G人才(⬇)需(xū )求状况(🏉)，为用(yòng )人(📜)方、求(⛑)职方提供实用的(de )决策(🎡)依据(jù )，也为相关领(lǐ(🎻)ng )域的人才提供研究参(🎞)(cān )考。

不同性质(zhì )的企(🍰)业对5G人才都(🕺)有不同程(🌞)(chéng )度的需求(👺)(qiú )，其中私(😙)企人(rén )才需(🏓)求最多(duō )，达52.67%；其(🥞)(qí )次是国内上市(shì )企(💫)业，为21.87%，外企为13.59%，国企只占(🦄)到了(le )3.66%。

从中期视角(jiǎo )来(🐙)看，这种(zhǒng )情绪释放(fà(🌾)ng )在基本面上(🏈)有(yǒu )着较(😁)为坚实的支(🔲)撑。

国内ICT的(🌱)龙头企(✉)(qǐ )业华为就是私企，无(🚷)论其(qí )技术实力(lì )还(📞)是创新实力(lì )、对人(🔸)才的吸引力，在业内都(🚜)有较(jiào )好的(🚙)口碑。

一方(🗜)面，股市(shì )在(🗨)低估值(zhí(💁) )叠加长期回(🌇)调(diào )背景下的上(🐃)(shàng )涨弹性会(huì )相当大(🔲)；另一(yī )方面，压制2018年(🤭)股市的(de )几个重要因素(⬜)(sù )在最近得到明(míng )显(🙅)缓解，催(cuī )化(💫)了本轮(lú(⛲)n )行情。

这被视(🕸)(shì )为我国推进5G的(🐺)一个标(biāo )志性起点。

与(🔡)(yǔ )此同时，5G成为大众新(✅)的关(guān )注焦点。

不同性(🍫)质的企(qǐ )业对5G人才都(🆙)有不同程(ché(🆚)ng )度的需求(👋)，其(qí )中私企(🎤)人才需求(🆑)最多，达(🐄)(dá )52.67%；其次是(shì )国内上(🤲)市企业(yè )，为21.87%，外企(qǐ )为(🧖)13.59%，国企(qǐ )只占到了3.66%。

5G人(ré(🛃)n )才需求行业分布：互(🛏)联网、电子通(tōng )信、(⚾)机械制造(zà(🅱)o )包揽前三(⤴)甲(jiǎ )