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——以(🔠)制度保障(zhàng )女职工特(🦇)殊利益(yì )

——深入企(😯)业(yè )、事(🎀)业、机关等(děng )用人单(🏏)位，深(shēn )入社区、工业(💇)园(yuán )区、(❤)商务楼宇(yǔ )，对(🐐)女职工(🏺)休息哺乳(📁)室建设的(de )硬(🚢)件标准、(🌚)管(guǎn )理制度、经费补(🛠)(bǔ )助等提(📹)出要求(qiú )并开展督导(🛅)检查(chá )。

值得关注的(de )是(😹)，各级工会(👙)女(nǚ )职工组织积极(jí(🕙) )参与侵害女职工(gōng )权(🚎)益案件的(🦍)(de )调(diào )查处理，及时反(fǎ(🆙)n )映女职工利益(yì )诉求(👆)，依法维护(🔆)(hù )女职工合法权(quán )益(👍)和特殊利益。

推动男女(🕥)平等(děng )基(🕋)本国策贯彻落(🙁)(luò )实，推(😏)动用人(ré(🐚)n )单位执行国(🦖)家和地方(🥎)性别平等(děng )相关法律(🆑)法规(guī )政(🕡)策规定，积极(jí )促进工(📠)作场所(suǒ )性别平等，依(🗡)法(fǎ )维护(🆑)职工平等(děng )享有机会(🌗)、权利(lì )和待遇，始终(📄)(zhōng )是各级(🛋)工会努力(lì )的方向。

27个(😌)(gè )省(shěng )(区、市)总工会(🚐)设(shè )立了(🤼)专项资金(jīn )；许多地(💶)方把“母婴关爱室”建设(🏙)纳入职工(🥐)维(wéi )权帮扶中心和(hé(🏒) )职工之家(🚴)建设重要内(🤒)容、工会(🔪)(huì )工作年度考(🈴)核。

制作(🌝)花灯骨架(🍤)(jià )的时候，将六(liù )根竹(🛡)签拦腰打上(shàng )框，竹签(⏸)与竹(zhú )签(🥇)之间不能用胶(jiāo )粘合(🅿)，而是将(jiāng )竹签弯折着(🦒)叠进(jìn )去(🚸)，看似简单(dān )的骨架，却(🐊)是要(yào )对技术有着(zhe )足(🐁)(zú )够的熟(🦇)练，对于(yú )手艺的窍门(🚦)，邹宏达自有心得(dé )。

各(😲)地工会则(🐋)(zé )积极推动女职工(gō(📥)ng )专项集体合同(tóng )工作(🍿)纳入地方(🚅)《妇女权益保障(🚦)(zhàng )法实(👦)施办法》，并(😯)与地方人社(shè )、企联(🎮)等制发(fā )推行女职工(🧓)权益(yì )保(🏰)护专项集体(tǐ )合同工(🐹)作指导意(yì )见，为推进(👧)女(nǚ )职工(👇)专项集体合(hé )同工作(🧥)提供(gòng )法(fǎ )律制度保(👤)障。