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——(🎸)明确(📟)目标任(rèn )务(wù )。

全(💻)总先(🐀)后制发(fā )关于推(🔂)进女(🤒)职工(gōng )专项集体合同工(gōng )作的相关(🍥)意见，明确提出“基本实(🕌)(shí )现(🗨)在已建工会企(qǐ(💅) )业中(🕉)女职工组织(zhī )和(➡)女职(🅿)工权益保(bǎo )护专项集体合同(tóng )全(quá(📦)n )覆盖”。

人力资(zī )源社会(🐖)保障(🧑)部、全国总工会(📶)等9部(🎇)(bù )门联合制发了《关(guān )于进一步规范(💚)招(zhāo )聘行为促进妇女(🗨)(nǚ )就(🚑)业的通知》，明确不(🍶)得以(🍛)性别(bié )为(wéi )由限(💼)制妇(⛽)女就业(yè )、拒绝录用妇女，不得将限(🏋)制生(shēng )育作为录用条(🕌)件(jià(📖)n )，不得差别化地提(🔏)(tí )高(🐽)妇女对妇女录(lù(🐸) )用标(🌐)准等。

加强(qiáng )与地方人大和政(zhèng )府有(㊙)关部门的联(lián )系(xì )配(🍋)合，推(🔺)动加大(dà )性别平(💢)等相(👒)关法(fǎ )律法规执行情况(kuàng )的监督检(🍋)查力度(dù )；针对一些(🍁)用人(👿)单(dān )位要求女职(♍)工“怀(💭)孕排队”、生(shēng )育(🚩)待遇(📐)不落实、“四期”保护不到(dào )位、薪酬(🐯)待遇不平等、职业发(📝)展(zhǎ(🌁)n )因生育受限等问(🧓)(wèn )题(💱)，全总女职工委(wě(💔)i )员会和相关地方(fāng )工会女职工组织(zhī )及(🚯)时协同有关部(bù )门调(🎇)查处(🛋)理，依法(fǎ )维护女(👺)职工(🔡)合法(fǎ )权益和特殊利益(yì )。

2018年中旬，全(🔀)总(zǒng )女职工委员会对(🥩)(duì )8个(🍿)(gè )省(市)72家企业的(⭕)2807名(mí(💰)ng )职工开展了问卷(🐑)(juàn )调(👿)查和实地调研(yán )。

针对这些问题(tí )，全(🔵)总女职工委员(yuán )会将(🎂)调研(🐐)成果转化为指导(🦀)手册(🖨)，为用人单位落实(🎬)(shí )法律法规规定、工(gōng )会组织开展促进(🚫)(jìn )工(🍰)作场所性别平(pí(🐡)ng )等工(👱)作提供具体(tǐ )的(🈂)帮助(🏚)和指导。

“全总连续四年组(zǔ )织开展女(🏽)职工维(wéi )权行动月活(🌳)动，各(➰)地广泛开展了(le )普(🕕)(pǔ )法(🌾)宣传、集中要(yà(😿)o )约、(😍)监督检查等(děng )形式多样的维权(quán )活(🐪)动”“总结发(fā )布(bù )维护(🐉)女职(🏌)工权益(yì )优秀案(🗂)例，建(🙋)立健全‘一函两(🌍)书(shū )’制度及女职工(gōng )法律援助工作机(🏏)制(zhì(🌛) )”“编写制定了(le )《促进(👡)工作(😱)场所(suǒ )性别平等(🍩)指导(🗄)手(shǒu )册》，明示用人单(dān )位应建立的制(🙍)度(dù )机制、工会组织(🎾)(zhī )应(🍬)发挥的监督作(zuò(🏗) )用”“多(🕳)层次多(duō )渠(qú )道(🥓)开展(🎯)女职工业(yè )务技能培训、科(kē )学文(✋)化普及，组(zǔ )织动员女(🎍)职工(🧥)积(jī )极(jí )参与劳(🤙)动和(🐧)技能(néng )竞赛，深化女职工技术创新活动(dòng )”“通过大讲堂(táng )、(🏉)‘写(🚋)家书·传亲(qīn )情(🖤)’、(⬆)‘书香三(sān )八’(🏑)读书(🚽)活动，培育好家风”……

所以一过完正(🚼)月(yuè )十五，他就赶忙(má(🌤)ng )连夜(📂)去文昌城区(qū )看(🌚)花灯(💜)展，学习(xí )别人家(🙊)的经(👀)验和(hé )新(xīn )技术。

包括相关(guān )制度机(🌨)制不健全(quán )、不同程(💁)度存(🔣)在(zài )就业性别歧(🐉)视、(🐱)缺(quē )乏支持职工平衡(héng )工作与家庭责任的措施，等等。