亲密付

这是(🍴)(shì )一系列聚焦亿(✔)万女职工的关爱(🧗)(ài )行动——

——为哺乳(rǔ )期女职工建(🐍)起温暖的“小屋”

—(🎷)—纳入全会(huì )工(🌉)作，推动女职(zhí )工(🌄)专项集体合同工(🤽)作(zuò )纳入全会集(🚧)体协商签(qiān )订集(😞)体合(hé )同工作同步推(tuī )进。

各(gè )级工会(👞)女职工组织探(tà(🕗)n )索创新了(le )“互联网(👉)+”的(de )普法宣(xuān )传方(🏥)式，通过发放法律(📔)法规书(shū )籍资料(⛔)、制作(zuò )宣传板(🥥)(bǎn )报、开展线上线下互动融合等(děng )活动，广泛宣(xuān )传国(🕡)家(jiā )和地方女职(♟)工权益保护法律(🦓)法(fǎ )规，推动普法(🤨)(fǎ )宣传工(gōng )作进(🏥)企业(yè )、进车间(🌄)、进班组。

2018年中旬(🤗)，全总女职工(gōng )委员会对(duì )8个省(市)72家企(🍲)业(yè )的2807名职(zhí )工(🐴)开展了问卷调查(🅰)和(hé )实地调研(yá(🍢)n )。

值得关注的(de )是，各(🏗)(gè )级工会女职工(🐂)组织积极参与侵(😉)(qīn )害女职工权益(yì )案件的(de )调查处理，及时反映女职工利(💮)(lì )益诉求，依法(fǎ(⛑) )维护女(nǚ )职工合(🦂)法权益和特殊利(🖍)益。

品(pǐn )牌1：促进(❣)性别(bié )平等

同(tó(🤭)ng )时，各级(jí )工会女(🌤)职工组织紧紧(jǐn )抓住各地方工会集体(⏪)(tǐ )协商春季(jì )要(⛄)约行动的时机，以(🧑)(yǐ )中小非公企业(😀)和女职(zhí )工相对(🛤)集(jí )中的行业为(🛁)重(chóng )点，对(duì )未签(😓)订女职工专项集体合同企(qǐ )业、合同到期(qī )未续约(yuē(🉑) )、履约不到位企(🍿)业集中开展要(yà(📦)o )约和履约监督(dū(📿) )行动，着力推动协(🔑)商、签约、履约(🌷)程(chéng )序制度化、(🤚)规(guī )范化，推动女职(zhí )工专项集体提质(🌨)增效(xiào )。

制作花灯(😚)骨(gǔ )架的时(shí )候(♍)，将六(liù )根竹签拦(🔷)腰打上框，竹签与(🧝)竹签之间不能(né(🥝)ng )用胶粘合(hé )，而是(💸)将竹签(qiān )弯折着(zhe )叠进去，看似简单的骨架，却(què )是要对技(🚡)术有(yǒu )着足够(gò(🍉)u )的熟练，对于手艺(🍡)的窍门，邹(zōu )宏达(🤷)自有心得(dé )。