芈华

该实业有(🏄)限公(gōng )司在李女士(🉐)产假后(hòu )，如确实无(👶)法再(zài )提供原有工(🥤)作岗(gǎng )位，应当与李(✨)女(nǚ )士通过协商的(🕗)方式(shì )达成一致意(💃)见，并以书面形式予(🦇)(yǔ )以固定，方可变(bià(🤼)n )更工作岗位。

张业(yè(🌊) )遂介绍(📻)，新个税(shuì )法(🔒)实施头(😐)3个月，就有超(💁)过7000万人(🏇)的(de )工薪所得无需缴(🕝)(jiǎo )纳(nà )个人所得税(🐽)，减(jiǎn )税额度达1000亿元(😮)。

为保护女职工的(de )合(🐳)法工资权益，《中华人(🙇)民共和国(guó )妇女权(🧡)益保障法(fǎ )》第二十(🎃)七条规(guī )定：任何(🅱)单位不(bú )得因结婚(❔)、怀孕、产假、哺(😤)乳等情(qíng )形，降低女(🥩)职工(gōng )的工资，辞退(🚽)女(nǚ )职(🏭)工，单方解除(💘)(chú )劳(lá(♉)o )动(聘用)合同(💅)或者(zhě(📲) )服务协议。

“这(🆖)(zhè )是我(👡)国外商投资(zī )管理(🍹)体制的根本(běn )性(xì(🦔)ng )变革，将提高投(tóu )资(🚞)环境的开放度(dù )、(🔣)透明度和可预(yù )期(🛬)性， 为推动形(xíng )成全(🤗)面开放新格局(jú )提(🏡)供更加有力的(de )法律(🏩)保障。

经调(diào )查了解(🌒)，该公司(sī )与李女士(💺)签订的劳(láo )动合同(👭)中约定的(de )岗位是财(🔍)务，工(gō(🤳)ng )资为每月7500元(🐅)。

——谈(🆔)人大立法工(🧥)(gōng )作(zuò(🗃) )

他介绍，今年(🎛)4月(yuè )，第(🏕)二届“一带(dài )一路”国(🔛)际合作(zuò )高峰论坛(🌤)将在北(běi )京(jīng )举行(👹)。

大会发言(yán )人张业(📔)遂就大会(huì )议程和(😄)人大工作(zuò )相关的(🛀)问题回答(dá )中外记(🎽)者提问。

同(tóng )时，由于(🌊)降低工(gōng )资未经双(🥩)方协商(shāng )一致，也违(🙁)反了(le )《中华人民共和(💼)国(guó )劳动合同法》第(🈵)(dì )三十(♿)五条的规定(⬜)(dìng )，因此(⭐)，李女士(shì )有(🛐)权要求(🐂)该公司(sī )补(bǔ )发工(🏀)资差额。

变(biàn )更劳动(☕)合同，应(yīng )当采用书(👞)面形式(shì )。