玛丽莎金恩

包括相关制(📊)度机(📮)制不健(jiàn )全、不同(tó(😬)ng )程度(🎨)存在就(jiù )业性别歧视、缺(👟)乏支(🚈)(zhī )持(🌄)职工(gōng )平衡工作(zuò )与(📹)家庭(🐄)责任(rèn )的措施，等(děng )等(🚼)。

一件(🗝)(jiàn )花灯，从骨架、灯户(🎫)、灯(😯)群(qún )直到缀好(hǎo )灯花(🕳)，就如(rú )同一个人的人生一(🦑)般，经历(lì )着初萌、出生和(🚩)成长(zhǎng )，都等待着烛心被点(💹)(diǎn )燃的璀璨……在邹(🤙)宏达(🎡)的眼(yǎn )中，这就是(shì )最(❓)美的(🎯)时(shí )刻。

如青海省总、(🍷)宁夏(🎛)区总(zǒng )女职工委(wěi )员会大(⛱)力推(🤖)(tuī )动(🛳)用人单位工会建立(lì(🎹) )“一函(🍩)(hán )两书”工(gōng )作机制，通(🌈)(tōng )过(🍚)《提示函(hán )》《工会(huì )女职(🥂)工劳(🎯)动保护监督整改意(yì(🍝) )见书》《工会女职工(gōng )劳动保(📜)护监督处理建议书》，督促企(🏤)(qǐ )业依法加强(qiáng )女职工劳(👕)动保护。

调(diào )查发现，仍(🐼)有一(😍)(yī )些企业在贯(guàn )彻落(⛳)实性(🙋)别(bié )平等相关(guān )法律(🌜)法规(🍖)，促进工作场所性(xìng )别平等(❌)方(fā(🀄)ng )面存(👢)在问题(tí )。

“爱心妈咪小(🌉)屋”“妈(🕣)咪(mī )屋”“母(mǔ )婴关爱室(🉑)”“爱心(🕦)妈妈(mā )屋”“暖(nuǎn )心小屋(🕋)”“阳光(🎴)家园”……一批工会推(😢)动建立的(de )女职工休息哺乳(📦)室全面铺开(kāi )。

结合维(wéi )权(📭)行动月主(zhǔ )题，各级工会女(🧠)职工(gōng )组织还主动加(🌊)强(qiá(👂)ng )了与地方人(rén )大和政(😢)府有(🍶)(yǒu )关部门的(de )联系配合(🙇)，以非(🖱)公中小微企(qǐ )业为重点(diǎ(👤)n )，联合(🍨)开展(🚙)(zhǎn )监督检查，对违反《女(🔑)职工(🎄)(gōng )劳动保护(hù )特别规(🚫)定》、(🔶)侵害女职(zhí )工权益的(💀)(de )用人(🐞)单位提出督促整改意(🚘)见(jiàn )。

与此同时，中车集(jí )团(🗼)分布在各地的子公司也相(🚹)(xiàng )继召开了(le )职代会，其(qí )中(🍄)有一项备受女职工(gō(📜)ng )关注(🛅)的重要议程(chéng )——审(🐆)议通(⛲)(tōng )过并签订《女员工权(🍌)(quán )益(🌻)保护专项集体合同》。

组(zǔ )织(🏽)女职(🔰)工(gō(🚀)ng )积极参与“当好主人翁(👊)、建(🍠)功新时代”“践行新(xīn )理(🏯)念、(🐶)建功(gōng )‘十三五’”主(🏯)题劳(🍃)(láo )动和技能竞赛，探索(🌱)网上练(liàn )兵和网上技能比(🤔)武新(xīn )形式，广泛开展女职(🗣)工岗位(wèi )练兵、技(jì )术比(🎳)武、技(jì )能竞赛、发(🚺)明创(🥃)造及(jí )合理化建议等(⭕)活(huó(🏍) )动，引导女(nǚ )职工投身(〽)大(dà(🔋) )众创业、万众创新的时代(❕)浪潮(🍘)；积(🔚)极(jí )培育女职(zhí )工创(🍸)新工(🚏)作(zuò )室、创新班组、(🙇)创新(🎄)团队，搭建女职(zhí )工技(🐕)术创新(xīn )成果展示平(píng )台(🍊)，发挥(huī )女劳模、女高级技(🤗)能人才引(yǐn )领示范作用，带(💜)动广(guǎng )大女职工在改革发(🏡)展稳定第(dì )一线创新(🐧)(xīn )创(🕙)优建功立(lì )业。

结合维(💔)权行(👉)动月(yuè )主题，各级工会(huì )女(💹)职工组织(🍑)(zhī )还主动加强(qiáng )了与(🆓)地方(🆓)(fāng )人大和政府有关部(🍜)门的(👃)联系(xì )配合，以(yǐ )非公(🐾)中小(🐿)微(wēi )企业为重点，联合(🚲)开展监督(dū )检查，对(duì )违反(🍎)《女职(zhí )工劳动保护(hù )特别(📃)规定(dìng )》、侵害女职工权益(🦔)的用人(rén )单位提出督促整(🏧)改意(yì )见。