暖暖的换装物语

由(🏚)于5G是一个高科(🧔)技的(🗓)交叉领域，对从业(yè )人(🌌)员的(de )综合能(néng )力要求(🎹)(qiú )比较高(gāo )，涉及五大(〰)板块：移动通(🏇)信技术(⛰)、网络规划与(🎦)设计(📪)、网络云化能力、大(🍑)数据(jù )和AI技术(shù )、行(😾)业(yè )解决方(fāng )案。

这表(👶)明(míng )，这些(xiē )公(💗)司对与5G技术强相关的(☝)求职(🔯)者有较大的吸引力。

2013年(💌)(nián )，我国(guó )工信部(bù )、(🎗)发改(gǎi )委和科(⬆)技部联(🐇)合推(tuī )动成立(➿)(lì )了(🗿)IMT-2020(5G)推进组，统一组织运营(🥘)商和设备厂商，全(quán )面(🏙)推进(jìn )5G研发、国际合(🏔)(hé )作和融(róng )合(🧥)创新发(🖕)展。

长年(nián )持续(🙍)研究(💉)鸟类的樋口指出，“将人(✒)类所创造出的东(dōng )西(😨)，配(pèi )合自己(jǐ )的使目(🌬)(mù )的来调(diào )节(👶)运用(🐜)相当(dāng )罕见。

一方面，股(⚡)市在低估值叠加长期(🚨)回调背景下的上涨(zhǎ(👧)ng )弹性会(huì )相当(🚷)大(dà )；(😸)另一(yī )方面，压(📚)制2018年(👾)股市(shì )的几个(gè )重要(🍠)因素在最近得到明显(🥑)缓解，催化了本轮(lún )行(🔔)情。

5G也成为(wéi )2019年(🤺)地方(fā(🖥)ng )两会工(gōng )作计(🤸)划中(🎣)的高频词(cí )。

从猎聘平(🤨)台企业发布的5G相关技(🕔)术性职位薪资来看(kà(🐵)n )，20-40万元(yuán )的职位(📡)(wèi )居(🌑)多；一些5G方(fāng )面的资(🎏)深技术专家(jiā )，企业给(🏝)出薪资高达50万元以上(🍑)，其中也不乏年(🐑)薪百(bǎ(🤳)i )万的职(zhí )位。

国(💴)(guó )内(🕗)ICT的龙(lóng )头企业(yè )华为(🐬)就是私(sī )企，无(wú )论其(🤽)技术实力还是创新实(📀)力、对人才的(⛽)吸引(yǐn )力，在(zài )业内都(🕟)(dōu )有(🎖)较好(hǎo )的口碑(bēi )。

借此(⬛)契机，中高(gāo )端人才职(🆕)业发展平台猎聘推出(🤢)《2019年中国5G人才需(👿)求大(🙍)(dà )数据报(bào )告》，帮助大(🎽)(dà )众了解(jiě )5G人才的特(👼)点，同时(shí )也展示5G人才(🚧)需求状况，为用(🦇)人方、(📻)求职方提供实(🌏)用(yò(🚤)ng )的决策(cè )依据，也为相(🙏)(xiàng )关领域(yù )的人才提(🎇)供(gòng )研究参(cān )考。

原器(🦅)件及材料是围(🈲)绕终端和运营商网络(🆖)的配(🖼)套(tào )设施；传输网(wǎ(🗃)ng )络可在(zài )以前的网络(😳)基础上(shàng )加大扩容。