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积极参(cān )与(🛺)涉及性别(⏭)平(píng )等(⏱)相关法律法(fǎ )规政策(🔉)文件制(zhì )定修订，对加强保障(🆗)男女(nǚ )职工(🅾)平等(děng )就业(yè )、(➡)解决就(jiù )业(🥏)性别歧视(🧗)问(wèn )题和完善生育(yù )保障制(🍔)度、建(jiàn )立(🍆)健全生育支持政(💷)策、加(jiā )强(🐸)女职工劳(🗑)动(dòng )保(🛠)护等提(tí )出意见建议(🐶)。

——完善制度(dù )保障。

加强与(🌉)(yǔ )地方人大(⏹)和政府有关部门(🎤)的联系配合(🌌)，推动加大(⚾)(dà )性别(🦐)平等相关(guān )法律法规(🍖)执行(háng )情况的监督检(jiǎn )查力(👤)度；针对(duì(🔨) )一些用人单位要(🐇)求女职工(gō(🚶)ng )“怀孕排(pá(🍴)i )队”、生育待(dài )遇不落实、“四(🔳)期”保护不(bú(🏟) )到位、薪酬待(dà(🍺)i )遇不平等、(🔳)职业发展(😺)因生(shē(🦑)ng )育受限等问题(tí )，全总(🛍)女(nǚ )职工委员会和(hé )相关地(🚄)方工会(huì )女(💶)职工组织及(jí )时(🏡)协同有关部(🏁)门调查处(📧)理，依法(🎄)维护女(nǚ )职工合法(fǎ(🏿) )权益和特殊利(lì )益。

一方面，推(❎)动将“企业(yè(🐟) )签订女职(😛)工专(zhuā(👙)n )项集体合同”纳入《劳动(🔼)(dòng )合同法》予以明确规定(dìng )。

全(🦊)总女职工(gō(🐤)ng )部编印了《女(nǚ )职(🚑)工权益维护(🚾)(hù )法律知(⏮)识微手(🍋)册》，向各(gè )地免费发放(🗞)，并提供法(fǎ )律知识竞赛题(tí(🐹) )库；北京、(😋)上(shàng )海、海南等(🏟)地(dì )通过12351职(🏈)工服务热(🚥)线、微信公众号、服务(wù )中(🐰)心接待(dài )窗口为女职工(gōng )提(🖌)供咨询服务(🔯)(wù )，开设女(🥔)职工(gō(💬)ng )维权绿色通道(dào )；内(👆)蒙古、浙江、四川、青海、(👝)宁(níng )夏、新(🏫)疆等省(shěng )(区、市(😠))及沈阳(yáng )、(🥣)大庆、长(👝)沙(shā )等(🎏)地市工会利(lì )用微信(💦)平台开展女职工维(wéi )权知识(👾)竞(jìng )赛活(huó(💭) )动；广东(dōng )省总(🧓)工会则以(yǐ(🔧) )“倾听工人(🎥)心(xīn )声——关注女(nǚ )职工权(🚐)益”为主题举办“工人在线”交(jiā(♓)o )流活动，邀请(🗂)专家学者(🌦)(zhě )与女(🖱)职工和网(wǎng )民进行在(🕰)线交(jiāo )流。

——造就“三型”女职(🚰)工队伍

——(🛬)明确目标(biāo )任务(✴)。