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5G人才(📍)需求城市(🕖)分(fèn )布：北京深圳领(📙)(lǐng )跑全国(🏊)

国内(nèi )上市企业的人(🥒)才(cái )需(♓)求(🌀)(qiú )占比位居第二，上市(🗯)企业具(🔷)(jù )备较强的资源调配能力和市(🚡)(shì )场影响力来布局(jú )新业务、(🚽)组(zǔ )建新(😛)团队，用新(xīn )型人(rén )才(🤩)来助力企(📤)业在资本市场上(shàng )获(👀)得更好(🧜)的(⛽)发展(zhǎn )。

全球移动(dòng )通(🥒)信系统(🐗)协会预(yù )测，到2025年全(quán )球5G连接数(😱)量将达(dá(🏢) )14亿个(gè )，未来15年间，5G将为(🍤)全球经济(🤢)(jì )增加2.2万亿美元产(chǎ(📁)n )值。

猎聘(🔇)高(⛵)(gāo )级职场顾问建议(yì(🌯) )，地(dì )方(📷)政府和企业在推动5G进程的(de )过程(🔣)中，应加大5G人才的吸引(yǐn )力度，出(🍤)台相关(guā(🚳)n )政策，助力(lì )提升经济(📳)发展和(hé(🥈) )业务(wù )发展的质量，尽(🕰)早进行(🚰)相(👼)关(guān )人才队伍的布局(💺)，力争在(⬛)新(xīn )的风口上实现弯(wān )道超(chā(👤)o )车。

国(guó )内(🔗)相关领域的企(qǐ )业迅(🥘)(xùn )速抓住(🏿)商机。

5G领域人才呈现(xià(🎙)n )高薪的特(🥊)点，与(yǔ )该行业人才(cá(♓)i )的稀缺(🐏)性(🤡)相关，因此(cǐ )该领域的企业也(😵)愿不惜(xī )重金(jīn )招揽人才。