快感指令国语版

如今，“爱心妈(mā )咪小屋”也搭上(shàng )了(le )“互联网+”的高(gāo )速列车，努力搭建服务女(nǚ )职工的新平台。

”邹宏达的家人说(shuō )，多年来，送灯的日子和(hé )时间不会(✖)变，这(zhè(🎌) )是(shì )老(💦)邹给自(🅱)己定下(💠)的规矩(🕷)。

各级工(🔰)会女职(⚾)工(gōng )组(💪)(zǔ(🈴) )织探(〰)索(🤮)创新了(♍)(le )“互联网(🈸)+”的普法(🤴)宣传方(💡)式，通过(📄)发放法(📡)律(lǜ )法(🎀)(fǎ )规书籍资料、制(zhì )作宣传板报、开展线上线(xiàn )下互动融合等活(huó )动(dòng )，广泛宣传国家(jiā )和地方女职工权益保护法(fǎ )律法规，推动普(pǔ )法(fǎ )宣传工作进企业(yè )、进车间、进班(🥇)组。

品牌(🎢)(pái )3：“爱(🤫)心妈咪(🤸)小(xiǎo )屋(🌙)(wū )”

于是(🍢)，他连日(🍝)连夜赶(🚓)工，精心(🔮)制(🐙)作，及(🖖)(jí(🌰) )时(shí )完(🚷)成所有(🎃)花灯(dē(📔)ng )的(de )制作(🖌)。

“全总连(🥐)续四年(🎖)组织开(👡)展女职工维(wéi )权(quán )行动月活动，各(gè )地广泛开展了普法宣传、集中要约、监督(dū )检(jiǎn )查等形式多样的(de )维权活动”“总结发布维(wéi )护女职工权益优(yōu )秀(xiù )案例，建立健全(quán )‘一函两(♑)书’制(👒)度及女(👵)职(zhí )工(🗞)法律援(🏨)助工作(🤙)(zuò )机(jī(😽) )制”“编写(📧)制定了(🌴)《促(🔀)进工(🤓)作(🍌)场所性(🚭)别平(pí(🕹)ng )等(děng )指(🦏)导手册(🕤)》，明(míng )示(📠)用人单(🎺)位应建(🍟)立的制(🙌)度机制、工会组织(zhī )应(yīng )发挥的监督作用(yòng )”“多层次多渠道开展女(nǚ )职工业务技能培(péi )训(xùn )、科学文化普及(jí )，组织动员女职工积极参(cān )与劳动和技能竞(jìng )赛(sài )，深化女职工技(👲)(jì )术创(🎦)新活动(🎡)”“通过大(🏪)讲(jiǎng )堂(🍖)、‘写(🤒)家书·(😭)传(chuán )亲(🏼)情’、(🎡)‘(🥕)书香三(🏀)八’读(🦏)书活动(🤞)，培育好(🐰)(hǎo )家(jiā(🎟) )风”……(🙃)

在全(quá(⛹)n )总(zǒng )下(🔁)发的《关于提升集体协(xié )商质量增强集体(tǐ )合(hé )同实效的意见》《深化集体协商工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署规划(huá )中(zhōng )，都提出了加强(qiáng )女职工专项集体合同工作(zuò )的相关要求。

——明确(✈)目标任(😊)务。

“‘背(🏯)奶妈妈(🕸)’们不(Ⓜ)用再(zà(👙)i )躲进单(🚏)位厕所(🌌)里(lǐ )挤(🎿)(jǐ(♈) )奶了！”2014年(🤗)，全总女(💻)职工委(🍼)员会在(🐰)全国启(🗑)(qǐ )动(dò(🥏)ng )了“爱心(🐕)妈咪(mī(➡) )小(xiǎo )屋”建设工作，为女职工(gōng )提供哺乳期特殊(shū )劳(láo )动保护。

在长期(qī )实践中，各级工会女职工(gōng )组织还结合女职(zhí )工(gōng )自身特点和发展(zhǎn )需求，充分利用工会女职(zhí )工培训示范(💛)学校(xià(😠)o )、女职(🚳)工周末(🍃)学校(xià(⚾)o )、女农(🥏)民工夜(🍔)校等，广(🗝)泛(fàn )开(🏍)展(🏐)女职工(💘)技能(né(🔲)ng )培(péi )训(👮)、文化(🔡)普及，引(🈸)导女职(🚉)工学习(🈲)新知识(😂)、掌(zhǎng )握新技能、增(zēng )强(qiáng )新本领。