桥本有菜干到哭截图

国内相关(🙅)领域的(🖌)(de )企业迅(🌒)速抓住商机。

5G领域人(rén )才呈现高薪的(🍶)特点，与(🍧)该行业(❓)人才的稀缺(quē )性相关(guān )，因此该领域(〰)的企业(🔍)(yè )也愿(🛳)不惜重金招揽人(rén )才。

国(guó )内(👡)相关(⛸)领(🦈)域的(de )企(🧓)业迅(xùn )速抓住商机。

从5G的四(sì )大细分(🚛)领域(5G应(🈶)用、终(🏸)(zhōng )端和运(yùn )营商、原器件及材料(lià(🎣)o )、传输(⚽)网络)的(🔵)人才需(xū )求分布(bù )来看，5G应用占(zhàn )比(🌼)最大(dà(🐬) )，为72.81%；其(📋)次是终端和(hé )运营商，占比为12.49%。

而(ér )5G走(🙇)出实(shí(🔖) )验室，就(⛴)需要落地到(dào )终端实现应用，需要(yà(🚊)o )电信运(🖥)(yùn )营商建好5G网络系统，才能惠及普通(⏮)民众(🤢)。

5G是(⚫)目前(qiá(🤳)n )电子通信技术(shù )的升级(jí )，目前引领(🚿)最新5G技(⚓)术(shù )的(🍒)公司主要集中在电(diàn )子通信(xìn )领域(📴)，如华为(🕔)、中兴(🛤)(xìng )及国内三大移动运营(yíng )商。

5G人(rén )才(⛩)需求在(🤴)不同(tó(🤘)ng )性质的(de )企业分布：私企最高(gāo )

猎聘(🌮)高级职(🍜)场顾问(🕛)建(jiàn )议，地(dì )方政府和企业在推动(dò(🔈)ng )5G进程的(♍)过程中，应加(jiā )大5G人才(cái )的吸引力度(😯)，出台(🌎)相(💪)(xiàng )关政(🛍)策，助力提升经(jīng )济发展(zhǎn )和业务发(🗨)展的(de )质(🔚)量，尽早(🎉)进行相关人才队(duì )伍的布局，力争在(🎉)新(xīn )的(🏜)风口(kǒ(🌌)u )上实现弯道超车。

国(guó )内ICT的龙头企业(🌆)华为就(👠)(jiù )是私(🕟)企(qǐ )，无论其技术实力还(hái )是创新实(🎷)力、对(👾)人才(cá(🤵)i )的吸引力，在业内都(dōu )有较好(🐥)(hǎo )的口(😍)碑。

从猎(😼)聘平台(tái )5G领域公司的简历投递(dì )者(🙇)的专(🚢)(zhuā(🌧)n )业背景(🚻)分布TOP10来看，计(jì )算机、电子类、通信(🌾)(xìn )工程(🚛)类(lèi )专(🤹)业背景的人(rén )才占多(duō )数。