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积极参与涉及(💄)(jí )性别平(🗽)等相关(guān )法律法(🥖)规政策文件(jiàn )制定修订，对(🎑)(duì )加强保障男女(nǚ )职工平(🙅)等就业(yè )、解决就业性别(🕊)(bié )歧视问题和完(wán )善生育(👽)保障制(zhì )度、建立健全生(🧣)育(yù )支持政策(😉)、加(jiā )强女(⛷)职工(🐀)劳动(dòng )保(🥙)护等提出意(yì )见(🤶)建议。

推动(🥤)男(nán )女平等基本(👯)国(guó )策贯(🌟)彻落实，推动(dòng )用(⚪)人单位执(🛌)行(háng )国家和地方(🗼)性(xìng )别平(🕌)等相关法(fǎ )律法(🌦)规政策规定(dìng )，积极促进工(🚤)(gōng )作场所性别平(píng )等，依法(🆑)维护职工(gōng )平等享有机会(㊗)(huì )、权利和待遇(yù )，始终是(🔠)各级工(gōng )会努力的方向(xià(🗼)ng )。

据了解，这(zhè )本(😡)指导手册源(🌟)于全(🕶)(quán )总针对(💔)企业性(xìng )别平等(🦉)机制建(jià(📲)n )设的大调研。

这些(🔥)举措都指(🕜)向(xiàng )同一个目标(🥉)：认真履(🗽)行工会基本(běn )职(🏈)责，维护好(👇)(hǎo )发展好女职工(🐀)(gōng )合法权(✂)益，满(mǎn )足女职工(😖)美好生(shēng )活需要，团结(jié )动(🐢)员广大女职(zhí )工奋斗新时(🏹)代。

——开展调查研(yán )究。

结(🍑)合维权(quán )行动月主题，各级(🦉)工会女职工(gō(🍢)ng )组织还主动(➡)加(jiā(🦅) )强了与地(🌯)方人大和(hé )政府(😹)有关部门(🐁)(mén )的联系配合，以(👂)非公中小(💛)微(wēi )企业为重点(🐑)，联(lián )合开(🎬)展监督检(jiǎn )查，对(🛁)违反《女职(🔜)(zhí )工劳动保护特(🏛)(tè )别规定(💣)》、侵(qīn )害女职工(🤯)权益(yì )的用人单位提出(chū(🚪) )督促整改意见(jiàn )。

品牌4：女(🏇)职(zhí )工维权行动月

手册(cè(🍺) )明示了用人单(dān )位应建立(🐱)的制(zhì )度机制(🐦)、工会组织(🤟)应发(🌟)挥的监(jiā(🔑)n )督作用，分析(xī )点(🎼)评实践案(🎰)例，提(tí )供检查清(📧)单便(biàn )于(🚣)用人单位自(zì )查(😽)和工会监(🍶)督(dū )。

值得关注的(👈)是(shì )，各级(🥥)工会女(nǚ )职工组(👺)织积极参(🍏)与(yǔ )侵害女职工(🕛)权(quán )益案件的调查(chá )处理(📳)，及时反(fǎn )映女职工利益诉(🛑)(sù )求，依法维护(hù )女职工合(🌖)法权(quán )益和特殊利益。

——(🌋)山西、安徽(huī(😡) )、贵州等地(🚿)专(zhuān )门出台了(🤬)资金管理办法，山(📔)东(dōng )、湖(💼)南等地广(guǎng )泛开(🏩)展建设规(😥)范化(huà )检查，对未(📜)能(néng )达标(💄)的限时整(zhěng )改或(🉐)取消资格(💴)(gé )。