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这些举措都指向同(tóng )一个目标：(⏫)认真(zhēn )履(🍑)行工会基(🏍)(jī(🥠) )本职责(🛋)，维(🏍)护好(hǎ(🏅)o )发(🕴)展好女(💂)职(🚀)工合法(👼)(fǎ(🤗) )权益，满(🥜)足(🍜)女职(zhí(🐕) )工(🕋)美好生(📿)活(🚼)(huó )需要，团(📥)结动员广大女(nǚ )职工奋斗新(xīn )时代。

全总先后(hòu )制发关于推进女职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作的相关(guān )意见，明确提出(chū )“基本实现在已建(jiàn )工会企业中女职(zhí )工组织和女(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项集(🌵)体合同全(😈)覆盖(gài )”。

夜(🏥)幕初降，文(🖐)山(🥧)村今年(📔)(niá(👭)n )的“灯头(🏤)”敲(🦍)起(qǐ )铜(🛏)锣(🕳)，村民便(🖥)陆(🔷)续(xù )赶(🥢)到(🥊)村文化(👃)活(🗽)动(dòng )广场(📓)。

针对(duì )这些问(wèn )题，全总女职工(gōng )委员会将调(diào )研成果转化为指(zhǐ )导手册，为用人单(dān )位落实法律法规(guī )规定、工会(huì )组织开展促进工(gōng )作场所性别平等工(gōng )作提供具体的帮(bāng )助和指导。

一方面(🍆)，推动将(jiā(🕹)ng )“企业签订(🔃)女职工(gō(😇)ng )专(🔺)项集体(🔒)合(🤮)同”纳入(⬅)《劳(🚕)动(dòng )合(🎚)同(😻)法》予以(🌾)明(🔱)(míng )确规(🦇)定(🚐)。

“企业不(🔷)(bú(🌝) )得因女职(⏹)工怀孕(yùn )、生育、哺(bǔ )乳降低(dī )其工资、予以辞(cí )退、与其解(jiě )除劳动或者聘用(yòng )合同”“女职工比(bǐ )较多的用人单位(wèi )应当根据女(nǚ )职工的需要，建(jiàn )立女职工卫生室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳室(🎮)等设施(shī(❔) )”……一份(⛏)份女(nǚ )职(👟)工(🐝)专项集(🥇)体(⛰)合同(tó(🚮)ng )的(🍕)签订，意(🚙)味(💠)着(zhe )女职(🔝)工(✴)的特(tè(🌕) )殊(🌾)利益进(🚙)一(🛒)步有(yǒu )了(👖)保障。

“其实(🌅)最(zuì )难的是头两年，不太了解工艺的技(jì )巧。

如青海省总(zǒng )、宁夏区总(zǒng )女职工委员会大(dà )力推动用人单位工(gōng )会建立“一函两(liǎng )书”工作机(jī )制，通过《提示(shì )函》《工会女职工(gōng )劳动保护监督(👭)整(zhěng )改意(🉑)见书》《工会(🅰)女职工劳(👭)(lá(📴)o )动保护(✡)监(👣)督处理(🧦)建(✨)(jiàn )议书(💰)》，督(🀄)促企(qǐ(📺) )业(🌕)依法加(⚓)强(🚈)(qiáng )女职(〰)工(🖋)劳动保护(🔫)(hù )。

——山(👨)西、安徽(huī )、贵州等地专门(mén )出台了资金管理办(bàn )法，山东、湖南(nán )等地广泛开(kāi )展建设规范化检(jiǎn )查，对未能达标的(de )限时整改或取消(xiāo )资格。

——明确目标任务。